Senior Mainframe System Engineer (all genders) / Befristet bis 31.12.2030 — AXA Svizzera
- Lieu
- Winterthur
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
80 - 100%, Winterthur / Smart Working
Formez votre avenir – avec nous!
Pour notre équipe polyvalente et auto-organisée "Mainframe Platform Services", nous recherchons un ingénieur système avec une grande expérience dans le soutien des développeurs d'applications et de travail avec les programmeurs système.
En tant qu'ingénieur principal, vous êtes responsable du fonctionnement stable, sûr et efficace de notre paysage d'ordinateur central. Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, les opérations et les domaines spécialisés et soutenez le développement d'applications et de plateformes essentielles à la mission.
Vous faites partie de l'équipe qui assure l'interface entre l'organisation centrale AXA globale et les équipes locales de développement et d'affaires. Afin d'assurer des conditions optimales pour des activités de développement en douceur et une robustesse opérationnelle, vous créez et intégrez des outils et des composants d'infrastructure pour la plateforme mainframe d'AXA Suisse et offrez à vos collègues un soutien actif dans tous les domaines de l'ordinateur central.
Dans le domaine des données, de la technologie et de l'innovation, quelque 600 développeurs de logiciels et de systèmes travaillent en Suisse : en interne et développent la technologie de demain. Nous collaborons également dans des équipes et des réseaux mondiaux. Nous formons et intégrons les derniers outils, organisons des hackathons et nos équipes de produits agiles fonctionnent auto-organisées et sont auto-responsables de A à Z.
C'est ce qui vous attend.
- Fonctionnement, maintenance et optimisation des systèmes d'ordinateur central et des applications connexes
- Appui et développement des plates-formes de développement et de déploiement
- Analyse, conception et mise en œuvre de solutions techniques dans l'environnement de l'ordinateur central
- Développement, adaptation et maintenance des applications en PL/1
- Création et maintenance de scripts d'automatisation et d'administration avec REXX
- Appui aux développements internes, ainsi qu'à l'exécution (LE), aux générateurs et aux compilateurs (PL/1, Cobol)
- Appui au déploiement et au fonctionnement des technologies et processus existants
- Analyse et correction des perturbations et des optimisations des performances
- Coopération dans les projets et conseils techniques aux parties prenantes internes
- Assurer un fonctionnement stable du paysage de l'ordinateur central
Apporte ça avec toi.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur système, développeur d'applications ou spécialiste de l'environnement mainframe
- Bonne connaissance en PL/1
- Très bonne connaissance en REXX
- Expérience des plateformes de développement et de déploiement dans l'environnement mainframe
- CA Gen savoir-faire est un avantage
- Expérience dans le fonctionnement et le développement de systèmes critiques pour les entreprises
- Connaissance des processus de déploiement, de diffusion et de gestion du changement
- Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture
C'est ce que nous vous offrons Nous sommes convaincus : des employés satisfaits offrent les meilleurs services. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des avantages notables – au-delà de la normale.
Flexibilité et espace: Smart Working (modèle de travail flexible) Heures de travail annuelles, 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par année
Emploi et famille: horaires de réunion favorables à la famille, 22 semaines de congé de maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions à la crèche, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour s'occuper de parents et dans des situations difficiles et personnelles
Précautions et assurances: Fonds de pension attrayant avec des prestations non obligatoires de grande portée, y compris des options d'épargne, jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance
Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des salariés), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, carte déjeuner ou déjeuner à prix réduit, Smart Working forfait CHF 200 par an
Mobilité: remboursement pour demi-taxe, Reka-Pay jusqu'à CHF 1'000 par an (20% de réduction), rabais sur la flotte, station de recharge gratuite, vélos de location AXA
Un équilibre sain dans le travail quotidien : bilans gratuits, semaines de santé annuelles, diverses offres d'exercices (en ligne/offline), offres de massages, salles de repos, soins aux employés, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale
Développement: 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coaching gratuit, large gamme d'opportunités d'apprentissage et de développement, participation financière à la formation continue, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les salariés 55+ (AXA Horizon), engagement dans les communautés sur différents sujets, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de volontariat (environnement & affaires sociales)
Votre futur lieu de travail Général Guisan Street 40 - Google Maps
Postulez !
Avez-vous des questions ou d'autres préoccupations? Ute Schläfli est heureux de vous envoyer un mail ([email protected]).
Vous trouverez plus d'informations sur le processus de demande ici.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous chez AXA L'ouverture, le respect et l'appréciation des différences et des similitudes sont des éléments clés de la coopération avec AXA Suisse. Nous voulons promouvoir l'égalité des chances et réduire les obstacles au processus de demande.
Si vous avez besoin de soutien ou d'ajustements individuels en raison d'incapacités, de neurodivergences et/ou de restrictions de santé, vous pouvez toujours contacter l'équipe de recrutement à [email protected].
En savoir plus
A propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que tout le monde a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, solidaire et progressiste qui vous inspire, vous encourage et vous encourage. Avec une culture caractérisée par la coopération au niveau des yeux, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous voulons prendre en compte les besoins de nos employés et vous donner l'espace pour développer vos forces, prendre des responsabilités et vous engager dans l'équipe pour de nouvelles idées. De cette façon vous pouvez vous développer personnellement et façonner le monde de demain avec nous – en protégeant ce qui est vraiment important.
Aimeriez-vous en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre monde du travail? Alors vous êtes exactement sur notre page carrière !
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Nous attendons avec impatience votre candidature!
Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls des dossiers de candidature complets (curriculum vitae, certificats, etc.) sont pris en considération, qui sont téléchargés via le lien de demande en ligne.
Pour ce poste, nous ne pouvons pas examiner les demandes de recrutement.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose AXA Svizzera pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Winterthur est de CHF 121'500 - 206'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par AXA Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose AXA Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec AXA Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez AXA Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de AXA Svizzera sur careers-de-axa.icims.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.