Propriétaire du produit AI — Swiss Re

NouveauCHF 73 500 - 111 500
Swiss Re · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
Hier
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

Êtes-vous passionné par les données, l'IA et la transformation des idées en produits qui créent un réel impact commercial?

Voulez-vous travailler dans un environnement dynamique et interfonctionnel où vous pouvez combler les besoins des entreprises avec des solutions d'IA de pointe ?

Si oui, c'est l'occasion de rejoindre notre équipe de transformation de l'IA à Zurich et de contribuer à façonner l'avenir de l'adoption de l'IA dans l'industrie (re)assurance.

Responsabilités principales

  • ·les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,

Processus de candidature

  • Posséder la livraison de produits AI, du concept au déploiement et l'intégration dans les applications utilisateur.
  • Agir en tant que partenaire, en alignant les feuilles de route et la prestation des produits avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et les paysages technologiques afin d'exploiter la puissance de l'IA dans nos processus de souscription, de réclamation et d'exploitation.
  • Construire des pipelines de données évolutives et des applications d'IA, en assurant la robustesse, les performances et la qualité de l'entreprise.
  • Diriger la prestation interfonctionnelle, en collaboration étroite avec les ingénieurs de l'IA, les data savants, les ingénieurs en logiciels et les experts en affaires pour mettre des solutions d'IA en production.
  • Aider à façonner les normes et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de GenAI, la gouvernance des produits d'IA et l'utilisation responsable de l'IA dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Restez à l'avant-garde des nouvelles technologies et méthodologies d'IA, en évaluant leur application pratique. Principales responsabilités
  • Conduire et façonner les produits d'IA à partir de problèmes d'affaires et d'hypothèses de valeur par la production et l'échelle.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles et les intervenants pour comprendre et traduire les exigences opérationnelles de souscription, de réclamation ou d'exploitation en exigences claires en matière de produits et en plans d'exécution réalisables.

Détails supplémentaires

  • Nous travaillons en étroite collaboration avec les intervenants du monde des affaires dans les domaines de la souscription, des réclamations et des opérations, ainsi qu'avec les équipes Data & Tech pour concevoir, fournir et mettre à l'échelle des solutions d'IA qui améliorent la prise de décisions, améliorent la productivité et conduisent de meilleurs résultats dans l'ensemble de l'organisation.
  • Restez à l'avant-garde des nouvelles technologies et méthodologies d'IA, en évaluant leur application pratique. Principales responsabilités
  • Évaluer continuellement les nouvelles technologies d'IA et identifier les possibilités de les appliquer à de réels défis commerciaux. Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :
  • Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre CHF 128 000 et CHF 192 000 (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
  • L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re
  • Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 139255

Notes et contenu original

  • À propos du rôle
  • Restez à l'avant-garde des nouvelles technologies et méthodologies d'IA, en évaluant leur application pratique.
  • Principales responsabilités
  • Évaluer continuellement les nouvelles technologies d'IA et identifier les possibilités de les appliquer à de réels défis commerciaux.
  • Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :
  • Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre CHF 128 000 et CHF 192 000 (pour un rôle à temps plein).
  • Le salaire spécifique offert tient compte:
  • L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail.
  • À propos de Swiss Re
  • Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?

Swiss Re indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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