Product Owner « ServiceNow Platform Basis » (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 49 500 - 75 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 10 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Façonnez activement la plateforme ServiceNow chez Migros comme une plateforme stratégique centrale : vous allez combiner gestion de la demande, gouvernance, architecture et opérations.
Avec votre équipe agile, vous créerez des normes contraignantes et guiderez des développements à grande échelle entre les équipes.
Votre objectif : des priorités claires, une plateforme stable qui puisse être améliorée sur le long terme, et une valeur commerciale maximale.
- Façonnez activement la plateforme ServiceNow chez Migros comme une plateforme stratégique centrale : vous allez combiner gestion de la demande, gouvernance, architecture et opérations.
- Avec votre équipe agile, vous créerez des normes contraignantes et guiderez des développements à grande échelle entre les équipes.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecte, le responsable qualité, la personne responsable des opérations et de la demande et piloterez activement le développement technique et professionnel de la plateforme
- Vous comprenez ServiceNow comme une plateforme stratégique et pouvez transférer la demande, l’architecture, l’exploitation, le développement technique et la gouvernance organisationnelle en un modèle opérationnel efficace
- Votre force réside dans la capacité à communiquer et à prioriser dans la gestion des différentes parties prenantes, partenaires et leurs dépendances et business vs technologie Allemand (coureur en affaires) Anglais (très bonne connaissance) Français (avantageux) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecte, le responsable qualité, la personne responsable des opérations et de la demande et piloterez activement le développement technique et professionnel de la plateforme
- Vous comprenez ServiceNow comme une plateforme stratégique et pouvez transférer la demande, l’architecture, l’exploitation, le développement technique et la gouvernance organisationnelle en un modèle opérationnel efficace
- Vous serez responsable de la stabilité de la plateforme : Garantir la transparence concernant les risques, dépendances et opportunités ainsi que les améliorations
- Vous mettrez en place des normes contraignantes à l’échelle du groupe ainsi que des modules de plateforme réutilisables et des services de base dans tous les domaines de Migros en utilisant les composants clés de la plateforme SN
- Vous serez la personne de contact centrale pour la direction de la division et serez responsable de l’arriéré, de la priorisation et de la communication des sujets de base de la plateforme
- En tant qu’autorité de conception, vous serez responsable de la Normes d’architecture pour le développement et les intégrations à grande échelle, garantissant la mise en œuvre inter-équipes, la maintenabilité et la mise à niveau à long terme Exigences
- Vous avez plusieurs années d’expérience pratique ServiceNow dans un environnement agile en tant que propriétaire de plateforme ou produit, ou dans un rôle de leadership lié à l’architecture : idéalement dans un environnement informatique hybride avec plusieurs parties prenantes et une grande diversité d’intégration, avec une expérience démontrable dans la direction d’équipes et de projets
- Diplôme (Uni/ETH, FH, HF) : en informatique ou informatique commerciale, idéalement avec une formation complémentaire en Service Now (CTA, CPOA) et agilité (SAFe, Scrum)
- Vous avez plusieurs années d’expérience pratique avec ServiceNow ainsi qu’une solide compréhension des technologies de plateforme à l’échelle de l’entreprise, des processus (ITIL) et de leur amélioration continue - des sujets tels que la mise à niveau, la discipline des modèles de données, la standardisation, la réutilisabilité, l’extensibilité contrôlée et le Vous êtes connu pour éviter la personnalisation incontrôlée
- Vous offrez une compréhension approfondie de l’architecture de la plateforme SN (instances, sous-production, releases), des intégrations aux systèmes périphériques et des processus opérationnels (meilleures pratiques ServiceNow) et leur automatisation
Ce que l’entreprise offre
- Votre force réside dans la capacité à communiquer et à prioriser dans la gestion des différentes parties prenantes, partenaires et leurs dépendances et business vs technologie Allemand (coureur en affaires) Anglais (très bonne connaissance) Français (avantageux) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Liberté de conception et de prise de décision : Opportunité d’aider à façonner le champ d’activité de manière indépendante et Contatto Application & Contact Marcel Guggenbühler Partenaire d’acquisition de talents LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous offrons des chances égales à tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne vous convient pas, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous examinons continuellement les candidatures reçues, créons une présélection et la transmettons au responsable pour visionnage.
Contacts
- La décision de se retirer ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou e-mail.
- Durée jusqu’à la réinscription : jusqu’à trois semaines Entretien avec les RH et le département spécialisé L’entretien se déroulera virtuellement ou sur place avec la personne responsable des RH et/ou du département spécialisé.
- L’objectif principal est d’en apprendre davantage sur le personnel et les compétences professionnelles, offrant ainsi aux deux parties l’opportunité d’évaluer l’adéquation culturelle de l’entreprise et de l’équipe.
- Durée jusqu’à la réinscription : jusqu’à trois semaines de discussions d’experts avec présentation de cas Les connaissances spécifiques des spécialistes sont testées à l’aide d’un cas ou d’autres instruments d’évaluation.
- Après le traitement, le résultat est présenté au leader puis discuté ensemble.
- Habituellement, l’équipe est également représentée lors de la présentation.
- En règle générale, les entretiens sont menés par le superviseur, sans représentant des RH.
- Durée jusqu’à la réinscription : jusqu’à trois semaines Apprendre à connaître l’équipe Le fait que quelqu’un s’intègre dans l’équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu’ils décident pour ou contre l’emploi.
- Dans un cadre informel, nous donnons donc à chacun l’occasion de faire connaissance.
- Offre et délivrance de contrat (Digital) Après notre offre d’emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- En tant qu’autorité de conception, vous serez responsable de la Normes d’architecture pour le développement et les intégrations à grande échelle, garantissant la mise en œuvre inter-équipes, la maintenabilité et la mise à niveau à long terme
- Votre force réside dans la capacité à communiquer et à prioriser dans la gestion des différentes parties prenantes, partenaires et leurs dépendances et business vs technologie Allemand (coureur en affaires) Anglais (très bonne connaissance) Français (avantageux)
- Liberté de conception et de prise de décision : Opportunité d’aider à façonner le champ d’activité de manière indépendante et Contatto Application & Contact Marcel Guggenbühler Partenaire d’acquisition de talents
Notes et contenu original
- Votre force réside dans la capacité à communiquer et à prioriser dans la gestion des différentes parties prenantes, partenaires et leurs dépendances et business vs technologie
- Allemand (coureur en affaires)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Français (avantageux)
- Cosa offriamo
- Liberté de conception et de prise de décision : Opportunité d’aider à façonner le champ d’activité de manière indépendante et Contatto Application & Contact Marcel Guggenbühler
- Partenaire d’acquisition de talents
