Produkt Manager Tabak-/Nikotinprodukte — Denner

Description complète

Lieu de travail: Denner AG, siège social, Grubenstrasse 10, 8045 Zurich

Dans les coulisses, assurez-vous que notre magasin offre les meilleurs et les plus récents produits de tabac et de nicotine? Sans faire du shopping, rien ne fonctionne pour nous. C'est pourquoi nous avons besoin de professionnels comme vous. Vous voulez faire une différence et continuer à écrire l'histoire de réussite ensemble?

Luogo di lavoro: Denner AG, siège social, Grubenstrasse 10, 8045 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Une partie de la gamme de produits du tabac et de nouveaux produits de nicotine, tels que le snus et le plomb e-vapor, développe et achète
• Responsable d'un portefeuille de fournisseurs durable et du traitement des négociations contractuelles
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de groupe de produits par rapport à la gamme de produits
• Vous planifiez, contrôlez et optimisez toutes les mesures de communication et d'activation pour votre groupe de marchandises sur tous les canaux de communication
• Créer des analyses de marché, d'assortiment et d'action, observer activement le marché et la concurrence
• Coopération étroite avec d'autres interfaces internes, en particulier la planification des biens, la commercialisation, les ventes, la logistique et les finances

Exigences

• 3-5 ans d'expérience professionnelle: dans la gestion de compte produit/clé dans le commerce de détail ou dans une position comparable
• Licence (université, université des sciences appliquées): d'avantage dans le domaine de l'achat / marketing
• Compétences analytiques et compréhension rapide avec un haut niveau d'initiative
• Des compétences de communication solides et une apparence convaincante
• Expérience approfondie en gestion de produits, de comptes clés ou de catégories
• Personnalité orientée vers le service et résiliente avec un haut niveau d'orientation client et marché
• en allemand (négociation certaine)
• Anglais (très bonne connaissance)
• Français (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Une marque forte ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros
• Lieu de travail central: Dans le quartier décontracté de Binz dans le quartier de Zurich 3 (2 minutes à pied de la gare de Zurich Binz).
• Infrastructure moderne: fraîchement rénové avec des tables réglables en hauteur partout. Qui veut aller au bureau ?
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Un à deux jours par semaine travailler à la maison. Sauf en TI, nous sommes encore plus flexibles.
• Migros Bank : Mieux vaut payer les intérêts et les frais sur vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.
• Abonnement mobile: Spoiled au choix: Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.- l'un ou l'autre vraiment connecté.

Contatto

Demande et contact Giuliana Sidoti, Partenaire d'affaires RH

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 80-90 %

Exigences

• 3-5 Jahre Berufserfahrung: im Produkt-/ Key Acccount Management im Detailhandel oder in einer vergleichbaren Position

• Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule): von Vorteil im Bereich Einkauf / Marketing

• Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe mit einer hohen Eigeninitiative

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten

• Fundierte Erfahrung im Produkt-, Key Account oder Categorymangement

• Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- & Marktorientierung

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Französisch (gute Kenntnisse)

Questions sur cette offre