Prix Leader (h/f/d) — Galaxus
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans le cadre de la gestion de catégorie, la plateforme de gestion d'entreprise est responsable de la tarification, des achats et de la marchandisation.
Dans l'équipe de tarification, vous travaillez avec nos intervenants pour mettre en œuvre notre stratégie de tarification et utiliser le développement de produits pour développer des processus et des systèmes pour nos différents marchés et groupes de produits.
- Dans le cadre de la gestion de catégorie, la plateforme de gestion d'entreprise est responsable de la tarification, des achats et de la marchandisation.
- Dans l'équipe de tarification, vous travaillez avec nos intervenants pour mettre en œuvre notre stratégie de tarification et utiliser le développement de produits pour développer des processus et des systèmes pour nos différents marchés et groupes de produits.
- Leadership de l'équipe de tarification au sein de la plateforme de gestion d'entreprise et responsabilité en tant que propriétaire d'entreprise de tarification pour s'assurer que notre stratégie de tarification peut être mise en œuvre avec succès dans les différents groupes de produits
- Élaboration de la vision, de la stratégie, des objectifs et des mesures en matière de tarification en coopération avec toutes les parties prenantes concernées
Responsabilités principales
- Leadership de l'équipe de tarification au sein de la plateforme de gestion d'entreprise et responsabilité en tant que propriétaire d'entreprise de tarification pour s'assurer que notre stratégie de tarification peut être mise en œuvre avec succès dans les différents groupes de produits
- Élaboration de la vision, de la stratégie, des objectifs et des mesures en matière de tarification en coopération avec toutes les parties prenantes concernées
- Encourager les projets d'innovation en collaboration avec les ingénieurs d'affaires et les prioriser auprès des parties prenantes concernées.
- Assurer l'équilibre entre les besoins spécifiques des groupes de produits et les solutions évolutives
- Assurer une collaboration efficace et servir de lien entre la gestion de catégorie, le développement de produits, le marketing du rendement et d'autres intervenants
- Surveiller les IPC de prix pertinents selon les groupes de produits, les logiques de prix et les pays de vente et veiller à ce que notre tarification soit alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Participation active à l'ingénierie d'entreprise et soutien de votre équipe dans des tâches et des projets complexes
- Encadrer votre équipe et veiller à ce que tous les employés puissent travailler de façon productive et efficace et à ce que votre équipe soit bien positionnée Exigences
- 5 ans et plus: Gestion des prix
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): Administration des entreprises / Economie
Contacts
- Carli Connelly Spécialiste de l'attraction et de l'approvisionnement actif
Détails supplémentaires
- Encadrer votre équipe et veiller à ce que tous les employés puissent travailler de façon productive et efficace et à ce que votre équipe soit bien positionnée
- Être résilient dans l'évolution des temps et s'attaquer positivement au changement
Notes et contenu original
- Allemand (flux)
- Anglais (flux)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Galaxus pour ce poste ?
Galaxus indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Galaxus ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Galaxus pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Galaxus ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Galaxus sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
