Platform Ingénieur AI (w/m/d) 80-100% — Swiss Life
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Formez l'avenir. Le vôtre et le nôtre.
Aimeriez-vous aider les gens à mener une vie déterminée ? Et voulez-vous utiliser votre créativité pour concilier vos ambitions professionnelles et personnelles ? Ensuite, nous pouvons vous offrir une perspective passionnante: chez Swiss Life, vous pourrez déployer vos talents et votre expertise dans un environnement de travail stimulant et flexible. De plus, vous aurez une bonne mesure de responsabilité et pourrez ainsi contribuer à façonner l'avenir de Swiss Life.
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst und betreibst moderne Digital-Workplace- und Plattform-Services und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit
- Mit Power Platform, AI, Copilot und Automatisierung vereinfachst du Prozesse und entwickelst intelligent Self-Service-Lösungen
- Technologien avec Microsoft 365, Azure, Power Platform, APIs, Scripting und Infrastructure comme Code setzt du ein, um Plattformen efficace und skalierbar zu gestalten
- Gemeinsam mit anderen Engineering-Teams entwickelst du standardisierte, sichere und wiederverwendbare Plattform-Servicesfür unsere Anwender und IT-Teams
- Neue Möglichkeiten rund um AI, Copilot, AI Agents und Low-Code/No-Code greifst du aktiv auf und überführst geeignete Cas d'utilisation dans la production Lösungen
Deine Stärken
- Mehrjährige Erfahrung im Digital Workplace, Platform Engineering, Cloud Engineering oder einem vergleichbaren technischen Umfeld bildet eine gute Base für diese Rolle
- Fundierte Kenntnisse dans Microsoft 365, Azure und/oder Power Platform sowie Erfahrung mit modernen Plattform- und Cloud-Technologien zeichnen dein Profil aus
- Automatisation, Scripting, APIs und Infrastructure comme Code gehören für dich zu einem modernen Engineering-Ansatz
- Praktische Berührungspunkte mit Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, AI oder AI Agents sind von Vorteil unterstützen dich bei der Weiterentwicklung unserer Plattformen
- Eine ausgeprägte Engineering-Mentalität, analytisches Denken und die Freude daran, neue Technologien produktiv nutzbar zu machen, runden dein Profil ab
Vos avantages Nous aidons nos employés à façonner leur perfectionnement professionnel et leur vie privée à leur meilleur avantage et tout au long de leur vie. Nos avantages intéressants, tels que les options de travail à domicile, 25 à 30 jours de congé, les cotisations du 3e pilier et un large éventail d'options de formation continue contribuent à cet objectif.
Informations pour les agences de recrutement Pour ce poste, Swiss Life n'accepte aucun dossier de candidature émanant d'agences de recrutement soumises spontanément. Seules les candidatures soumises par accord préalable via le portail des emplois de l'agence de recrutement seront acceptées.
Aucune responsabilité ne sera acceptée pour les demandes spontanées et les frais ou frais encourus par elles. Merci de votre compréhension.
Votre contact Petra Bärtsch Tél. +41 43 284 65 36
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Life pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 83'000 - 126'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Swiss Life. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Life ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Life pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Life ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Life sur swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
