Brand Manager (h/f/d) Partenariats; 60-90% — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Basel
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Gestionnaire de marque Partenariats (h/f/d); 60-90%
Coopérative de coop — Bâle, Bâle-Stadt, Svizzera Tâches
Définition d'objectifs et développement de partenariats en coopération avec la gestion de catégorie, le marketing/services numériques et la durabilité
- Gestionnaire de marque Partenariats (h/f/d); 60-90%
- Coopérative de coop — Bâle, Bâle-Stadt, Svizzera Tâches
- Responsabilité de la gestion des partenariats stratégiques tels que Fair Trade Max Havelaar, Rainforest Alliance, Service Allergie Suisse et Beelong
Responsabilités principales
- Responsabilité de la gestion des partenariats stratégiques tels que Fair Trade Max Havelaar, Rainforest Alliance, Service Allergie Suisse et Beelong
Processus de candidature
- communication: application interne pour les employés
- santé: mise à jour condition physique: Fr.
- 200.– Réduction sur abonnement annuel
- Votre personne de contact, Simon Hirschi HR Marketing Tipo: Sede à temps partiel: Bâle
Détails supplémentaires
- Coopérative de coop — Bâle, Bâle-Stadt, Svizzera
- Soutien dans les tâches globales et de point de contact pour les questions techniques Partenariats et questions d'étiquetage
- conditions d'emploi: pension: 2/3 est payé par Coop, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé temps de travail: 6 semaines de congés
- Votre personne de contact, Simon Hirschi HR Marketing Sede à temps partiel: Bâle
Notes et contenu original
- Soutien dans les tâches globales et de point de contact pour les questions techniques
- Partenariats et questions d'étiquetage
- conditions d'emploi: pension: 2/3 est payé par Coop, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- temps de travail: 6 semaines de congés
- Votre personne de contact, Simon Hirschi HR Marketing
- Sede à temps partiel: Bâle
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 77 000 - 116 600 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.