Opérations principales de souscription - Propriété internationale — Swiss Re
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Emplacements: Windsor, CT, États-Unis Alpharetta, GA, US Kansas City, MO, USA
Êtes-vous un professionnel des opérations axé sur les détails avec une passion pour les affaires internationales et un talent pour garder des processus complexes fonctionner en douceur?
Chez Swiss Re, nous sommes à la recherche d'un Senior Underwriting Operations Associate qui jouera un rôle central dans notre équipe de services aux entreprises d'opérations internationales.
- Emplacements: Windsor, CT, États-Unis Alpharetta, GA, US Kansas City, MO, USA
- Êtes-vous un professionnel des opérations axé sur les détails avec une passion pour les affaires internationales et un talent pour garder des processus complexes fonctionner en douceur?
- Vos contributions auront un impact direct et significatif sur la productivité, l'efficacité des processus et la qualité globale de l'expérience de souscription. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Vos contributions auront un impact direct et significatif sur la productivité, l'efficacité des processus et la qualité globale de l'expérience de souscription. Principales responsabilités
Processus de candidature
- Curiosité à l'égard des nouvelles technologies et approche proactive de l'application de nouveaux outils et innovations aux responsabilités quotidiennes
- Le poste est souple pour l'un des bureaux suivants : Kansas City, MO, Windsor, CT ou Alpharetta, GA.
- Notre entreprise utilise un modèle de travail hybride nécessitant au moins trois jours au bureau chaque semaine, avec la possibilité de travailler sur place à temps plein si vous le souhaitez.
- Ce poste n'est pas admissible au télétravail à temps plein, à l'aide à la réinstallation ou au parrainage de visa.
- L'échelle salariale de base estimative pour ce poste est de 52 000 $ à 78 000 $.
- Le salaire spécifique offert pour ce poste, ou tout autre rôle donné, tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, notamment le lieu d'affectation, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation ou la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur.
- Chez Swiss Re, nous adoptons une «approche de la rémunération totale pour prendre des décisions en matière de rémunération.
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re Corporate Solutions
Détails supplémentaires
- Windsor, CT, États-Unis Kansas City, MO, USA
- Si vous prospèrez dans un environnement collaboratif et rapide et que vous aimez être l'expert sur lequel les autres comptent, cela pourrait être la prochaine étape parfaite de votre carrière.
- Vos contributions auront un impact direct et significatif sur la productivité, l'efficacité des processus et la qualité globale de l'expérience de souscription. Principales responsabilités
- Adhérer aux normes de rendement établies et aux paramètres applicables aux divisions opérationnelles appuyées, contribuant ainsi à une culture de responsabilisation et d'amélioration continue À propos de l'équipe
- Les membres de notre équipe sont curieux, orientés vers les solutions et profondément engagés à être une ressource fiable pour les collègues et les clients.
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re Corporate Solutions
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138885
Notes et contenu original
- Emplacements:
- Windsor, CT, États-Unis
- Alpharetta, GA, US
- Kansas City, MO, USA
- À propos du rôle
- Vos contributions auront un impact direct et significatif sur la productivité, l'efficacité des processus et la qualité globale de l'expérience de souscription.
- Principales responsabilités
- Adhérer aux normes de rendement établies et aux paramètres applicables aux divisions opérationnelles appuyées, contribuant ainsi à une culture de responsabilisation et d'amélioration continue
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
