Marketing Manager Switzerland (100%) — Vontobel

Description complète

Voulez-vous façonner l'avenir du marketing à travers la Suisse en transformant les priorités commerciales en campagnes à impact élevé, expériences client et croissance mesurable ?

Ce rôle de directeur marketing sera basé à Zurich et intégré dans l'équipe commerciale suisse. Le candidat sera un partenaire à fort impact pour les ventes, transformant les priorités commerciales en événements de marketing réels et en programmes de marketing axés sur les données qui stimulent l'acquisition de clients, approfondissent l'engagement, accélèrent la croissance des pipelines et contribuent directement à la croissance.

Il s'agit d'un rôle pratique qui combine stratégie commerciale, expertise du parcours client, exécution du marketing numérique et analyse de performance pour maximiser la contribution du marketing à la croissance des entreprises dans les segments de clients institutionnels et intermédiaires.

Le Marketing Manager Suisse est un partenaire stratégique pour les ventes, transformant les priorités commerciales en programmes de marketing axés sur les données qui stimulent l'acquisition de clients, approfondissent l'engagement, accélèrent la croissance des pipelines et contribuent au Net New Money (NNM). Ce rôle combine la stratégie commerciale, l'expertise du parcours client, l'excellence du marketing numérique et l'analyse des performances pour maximiser la contribution du marketing à la croissance des entreprises dans les segments clients institutionnels, de gros et intermédiaires.

Principales responsabilités

Croissance commerciale et partenariat d'affaires

• S'associer avec les gestionnaires de portefeuille des ventes et des clients pour cerner les possibilités de croissance et soutenir les objectifs commerciaux.
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans de marketing axés sur le marché, le segment et le compte en étroite collaboration avec Ventes, en transformant les priorités commerciales, la stratégie de vente et les besoins des clients en programmes de marketing efficaces qui appuient les cibles du NMN.
• Traduire les défis commerciaux en initiatives de marketing mesurables qui appuient les possibilités d'acquisition, de rétention et de vente croisée des clients.
• Agir en tant que partenaire de confiance auprès des intervenants commerciaux sur la stratégie de croissance et les décisions d'investissement en marketing.
• Établir des partenariats solides à l'échelle des ventes, du marketing, du contenu, des communications, de la conformité et des organismes externes.
• Influencer les principaux intervenants au moyen de recommandations fondées sur des données probantes et de perspectives commerciales.
• Représenter la voix du marché en apportant la rétroaction des clients, le renseignement concurrentiel et les nouvelles possibilités dans les discussions de planification.
• Planifier et exécuter des événements clients exclusifs, des conférences, des forums de l'industrie et d'autres occasions d'engagement client à fort impact.

Voyage client et génération de la demande

• Propre et optimiser les déplacements des clients de bout en bout dans les segments de clients prioritaires.
• Concevoir et exécuter des campagnes intégrées à canaux multiples qui génèrent des résultats d'engagement, de pipeline et commerciaux.
• Identifier les possibilités de conversion et supprimer les points de friction à travers l'entonnoir de marketing.
• Favoriser l'adoption de programmes d'engagement numérique et d'initiatives de croissance évolutive.

Données, idées et gestion du rendement

• Établir des ICR clairs liés à la création de pipelines, à l'influence du marketing, à l'engagement des clients, à la conversion et à la croissance des entreprises.
• Utilisez CRM, l'automatisation marketing et les plateformes d'analyse pour mesurer les performances et optimiser les décisions d'investissement.
• Transformer les données et les connaissances des clients en recommandations pratiques pour les équipes commerciales.
• Tester, apprendre et améliorer continuellement l'efficacité de la campagne

Qu'est-ce qu'on cherche ?

Expérience et compétences

• 8+ ans d'expérience dans le marketing B2B, la génération de la demande, le marketing numérique, l'engagement client ou le marketing commercial.
• Une bonne compréhension du paysage suisse des services financiers, de la gestion d'actifs ou de la gestion de patrimoine.
• Expérience éprouvée de la réflexion stratégique et lien entre l'investissement en marketing et la croissance des pipelines et les résultats commerciaux.
• Travailler avec CRM, l'automatisation marketing, l'analyse de campagne et la mesure des performances (M365, Salesforce, MC Cloud, Snowflake, Power BI)
• Forte acuité commerciale et entrepreneuriale et capacité à s'engager de façon crédible dans le leadership commercial.
• Excellente gestion des intervenants, communication et présentation.
• Meilleure compréhension des marchés de la gestion des actifs et des exigences réglementaires dans l'ensemble des marchés régionaux
• Le français est avantageux.

Qu'est-ce qu'on offre ?

• Équipe expérimentée et diversifiée dans un environnement international.
• Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance l'un pour l'autre.
• Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux.
• Esprit de collaboration avec des occasions d'apprendre et de prospérer.

Nous cherchons des gens talentueux, pas seulement un CV qui coche toutes les boîtes. Même si vous n'avez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle semble être un bon ajustement pour vous, nous vous encourageons à postuler.

Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. D'ici 2030, nous voulons être connus comme l'une des entreprises d'investissement mondiales les plus importantes et les plus fiables. Nous avons plus de 2300 professionnels engagés, basés dans 27 endroits dans le monde et ayant leur siège à Zurich.

Nous appartenons à la majorité des familles et sommes inscrits sur la liste publique. Notre capacité à se concentrer à long terme, sur des sujets tels que la durabilité, repose sur la sécurité de la famille. Animé par un état d'esprit de propriété, vous pouvez débloquer votre potentiel et traduire des idées en opportunités. Nous embauchons des personnes talentueuses qui sont déterminées à agir dans un monde en évolution et qui viennent d'horizons très variés. Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

À Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.