Data Engineer — Vontobel

Description complète

Rejoignez notre équipe Data Engineering et aidez à façonner une plateforme de données stratégiques basée sur Snowflake, dbt et Data Vault. Vous concevrez des solutions de données évolutives, intégrerez des données de l'ensemble de l'organisation et créerez des objets commerciaux fiables et réutilisables qui alimentent l'analyse, les rapports et la prise de décisions axées sur les données.

Si vous êtes passionné par les architectures modernes de données, les technologies du cloud et la transformation de données complexes en valeur commerciale, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Quel serait votre rôle ?

• Concevoir, construire et entretenir des pipelines de données robustes sur le lac Snow en utilisant dbt.
• Élaborer et améliorer des modèles de faille de données, y compris les composantes Hubs, Links, Satellites et Business Vault.
• Créer des objets d'affaires et des produits de données réutilisables qui soutiennent les rapports, les analyses et les exigences réglementaires à l'échelle de l'entreprise.
• Intégrer les données d'un large éventail de systèmes sources dans une plate-forme de données centralisée.
• Appliquer les principes de développement fondés sur les métadonnées pour accroître l'automatisation, l'uniformité et l'évolutivité.
• Collaborer avec les analystes commerciaux, les architectes et les consommateurs de données pour comprendre les exigences et les traduire en solutions de données durables.
• Assurer la qualité des données, la traçabilité, la lignée et la gouvernance tout au long du cycle de vie des données.
• Optimiser les modèles de données et les transformations pour la performance, la maintenance et le rapport coût-efficacité.
• Contribuer aux pipelines CI/CD, aux essais automatisés et aux pratiques DataOps.
• Participer à l'amélioration continue des normes, cadres et méthodes d'ingénierie des données.
• Travaillez au cœur de la plate-forme de données, définissez les modèles et les meilleures pratiques et agissez comme un catalyseur dans une configuration multi-équipe, partagez vos connaissances et augmentez l'efficacité des autres membres de l'équipe avec vos contributions.

Qu'est-ce qu'on cherche ?

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, ingénierie, systèmes d'information ou une discipline connexe.
• Expérience éprouvée en tant qu'ingénieur de données, ingénieur analytique ou dans un rôle similaire.
• Expert SQL qui prospère dans des paysages de données complexes, créant des flux de données élégants, hautement efficaces et durables.
• Compréhension approfondie des principes d'historisation des données (et des pièges), y compris les délais d'affaires, techniques et temps de charge, la modélisation bitemporelle et multitemporelle et les algorithmes connexes.
• Bonne connaissance de la faille des données et des principes de modélisation dimensionnelle et des concepts d'entreposage des données d'entreprise.
• Expérience approfondie avec dbt , y compris le développement et les essais de modèles, et des sujets tels que sim ci, matérialisations personnalisées et macros.
• Expérience pratique du projet avec les pandas et le traitement à base de cadres de données, complétée par l'expertise de Snowpark dans la construction de transformations de données évolutives et de flux de travail analytiques.
• Expérience des architectures modernes des plates-formes de données basées sur le cloud (p. ex. Snowflake, Data Bricks, etc.).
• Connaissance des processus de développement git-based, des pratiques modernes d'ingénierie des données, y compris l'IC/CD et des tests automatisés de données.
• Le développement et l'architecture de logiciels pratiques dans des langues comme C# ou Rust est un plus.
• Expérience en gestion de la qualité des données, en gouvernance des données et en gestion des métadonnées.
• Forte capacité de réflexion analytique et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et capacité de travailler efficacement avec les intervenants techniques et commerciaux.
• Affinité pour l'intelligence artificielle (IA) et volonté d'adopter des outils et des méthodes de travail compatibles avec l'IA.

Qu'est-ce qu'on offre ?

• Haut de Zurich avec des espaces de collaboration et déjeuner gratuit.
• Une équipe amicale et diversifiée dans un espace ouvert.
• Toutes les dernières technologies pour vous aider à exceller et à progresser.
• Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance l'un pour l'autre.
• Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux.
• Sensation de campus et esprit de collaboration.

Nous cherchons des gens talentueux, pas seulement un CV qui coche toutes les boîtes. Même si vous n'avez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle vous semble bon, nous vous encourageons à postuler.

Emplacement requis Ce rôle est basé à Zurich mais passera à Baar en 2030, assurant un alignement étroit avec les principaux acteurs de l'entreprise.

Pourquoi Vontobel ? Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. D'ici 2030, nous voulons être connus comme l'une des entreprises d'investissement mondiales les plus importantes et les plus fiables. Nous avons plus de 2300 professionnels engagés, basés dans plus de 25 endroits dans le monde et dont le siège social est à Zurich. Nous sommes à la fois la famille majoritaire et la liste publique. Notre capacité à se concentrer à long terme, sur des sujets tels que la durabilité, repose sur la sécurité de la famille. Animé par un état d'esprit de propriété, vous pouvez débloquer votre potentiel et traduire des idées en opportunités. Nous embauchons des personnes talentueuses qui sont déterminées à agir dans un monde en évolution et qui viennent d'horizons très variés. Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

Chez Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.

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