Marchandiser* dans le pain, les produits de boulangerie et la consommation domestique — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Un facteur déterminant pour nos points de vente est l'assortiment / les offres actuelles et l'accent mis sur les besoins locaux.
En tant que personne de contact principale pour nos points de vente, vous assurez qu'ils sont mis en œuvre selon les spécifications stratégiques / conceptuelles.
- Un facteur déterminant pour nos points de vente est l'assortiment / les offres actuelles et l'accent mis sur les besoins locaux.
- En tant que personne de contact principale pour nos points de vente, vous assurez qu'ils sont mis en œuvre selon les spécifications stratégiques / conceptuelles.
- Avec votre expertise, vous supervisez et conseillez nos branches dans les domaines du pain et des produits de boulangerie et de la consommation domestique avec compétence et pratiquement.
- Vous supportez la mise en page professionnelle, le merchandising visuel et la gestion de l'espace dans les magasins.
Responsabilités principales
- Avec votre expertise, vous supervisez et conseillez nos branches dans les domaines du pain et des produits de boulangerie et de la consommation domestique avec compétence et pratiquement.
- Vous supportez la mise en page professionnelle, le merchandising visuel et la gestion de l'espace dans les magasins.
- Vous soutenez en toute sécurité la réalisation de l'objectif dans la gestion (entretien des stocks, disponibilité des marchandises, fraîcheur, commandes, chiffre d'affaires et pertes).
- Vous veillez à ce que nos concepts pour la gamme de produits et la présentation soient mis en œuvre avec succès, systématiquement et durablement et continuellement développés.
- La formation professionnelle de nos spécialistes et chefs d'équipe est entre vos mains.
- Vous donnez des connaissances avec enthousiasme et une grande pertinence pratique.
- Vous soutenez la planification et la conception de nouvelles ouvertures et conversions dans nos magasins et contribuez ainsi à une apparence convaincante au point de vente.
- Vous participez activement à des projets, apportez votre expertise et fournissez des impulsions importantes. Exigences
- Au moins 4 à 5 ans d'expérience professionnelle : en marketing ou en vente au détail
- Formation de base ou continue: dans le domaine du commerce de détail, en tant que boulanger, en tant que cuisinier / cuisinier ou similaire; formation continue en tant qu'administrateur fédéral.
Contacts
- Demande et contact Monika Allenbach
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Vous participez activement à des projets, apportez votre expertise et fournissez des impulsions importantes.
- Permis de conduire de catégorie B et volonté de voyager. Allemand (très bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Permis de conduire de catégorie B et volonté de voyager.
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
