Aide aux étudiants — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Pfäffikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous cherchez un emploi temporaire flexible à côté de vos études?
Venez à nous dans la branche MM Seedamm-Center!
Nous recherchons des aides dédiées pour diverses tâches telles que rayonnage, service à la clientèle, soin des marchandises et paiement.
- Vous cherchez un emploi temporaire flexible à côté de vos études?
- Venez à nous dans la branche MM Seedamm-Center!
- Vous soutenez notre équipe activement à la caisse et aidez également dans d'autres zones de magasin
- Vous utilisez notre système de caisse à balayage moderne et assurez un processus en douceur à la caisse
Responsabilités principales
- Vous soutenez notre équipe activement à la caisse et aidez également dans d'autres zones de magasin
- Vous utilisez notre système de caisse à balayage moderne et assurez un processus en douceur à la caisse
- Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et vous assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
- Vous inspirez nos clients à travers des conseils sympathiques et compétents
- Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date Exigences
- La première expérience professionnelle dans le commerce de détail est avantageuse: de préférence dans le secteur alimentaire Vous êtes orienté client et amical
- Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable Aucune éducation/formation requise Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
- Prestations sociales: Prestations sociales équitables
- Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
Contacts
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
- La première expérience professionnelle dans le commerce de détail est avantageuse: de préférence dans le secteur alimentaire Vous êtes orienté client et amical
- Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable Aucune éducation/formation requise Allemand (très bonne connaissance)
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- La première expérience professionnelle dans le commerce de détail est avantageuse: de préférence dans le secteur alimentaire
- Vous êtes orienté client et amical
- Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
- Aucune éducation/formation requise
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Demande et contact Tony Jedamski Stv.
- Chef du marketing et du recrutement des RH
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Pfäffikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
