Chef d'équipe* en logistique — Migros Online

CHF 49 500 - 75 000
Migros Online · Regensdorf (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000
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Lieu
Regensdorf
Contrat
full-time
Publié
il y a 17 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Grand supermarché suisse en ligne et faisant partie du groupe Migros, Migros Online représente l'innovation, le travail d'équipe et la proximité client.

Vous assurerez un processus opérationnel en douceur et guiderez votre équipe avec clarté et mentalité pratique - concevoir la logistique de demain avec nous!

Responsabilités principales

  • À Regensdorf, notre nouveau centre logistique à la fine pointe de la technologie est en cours de construction – et ici vous assumez la responsabilité.
  • Leadership & Développement : Vous prenez en charge le leadership personnel et professionnel de votre équipe (environ 30 employés) et développez continuellement vos employés et vos représentations.
  • Responsabilité opérationnelle: Vous assurez un processus en douceur dans votre région et travaillez en étroite collaboration avec les zones adjacentes – toujours en se concentrant sur nos clients.
  • Développement des zones : Vous analysez les processus existants et développez votre zone de manière ciblée pour améliorer l'efficacité et la qualité de manière durable.
  • Communication & Collaboration: Vous encouragez la communication ouverte au sein de votre équipe, sécurisez le flux d'information et favorisez la coopération interdisciplinaire.
  • Conformité aux normes : Vous veillez au respect de nos normes de qualité, de sécurité et d'hygiène (HACCP, Migros-QM).

Exigences principales

  • 3+ ans: Logistique et leadership Eidg. ID: Logistique, Production, Leadership
  • Expérience en logistique: Expérience professionnelle pluriannuelle incl.
  • Achèvement dans l'environnement logistique ou de production, idéalement en position de leadership.
  • Leadership : Vous apportez de l'expérience dans le leadership des équipes et comprenez comment motiver et développer les employés.
  • Compétences organisationnelles : Vous travaillez structuré, orienté vers la solution et gardez un aperçu même dans des situations difficiles.
  • Oui.
  • Flexibilité du temps : Votre équipe travaille en deux équipes (petit-déjeuner : 5h30 – 15h00).
  • Vous assurez-vous que vous êtes sur place dans les deux couches (voir « conseils importants ci-dessus) - leadership dans la zone gelée: Vous êtes prêt à guider et soutenir votre équipe dans la zone gelée (jusqu'à -23 °C).
  • Cumulus points: Bénéficiez de cumuls supplémentaires
  • Abonnement téléphone mobile: Abonnement téléphone mobile bénéficiaire
  • Offres sportives et de fitness: Nous accordons de la valeur à votre santé et vous offrons un séjour respectable à la conclusion d'un abonnement sport CHF 250.- par an
  • 3+ Jahre: Logistik & Führung

Ce que l’entreprise offre

  • Connaissances informatiques : Gestion sécurisée des outils MS Office, BI et WMS et ERP. Allemand (volant) Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo

Contacts

  • Formation individuelle: Nous apprécions votre développement, participons à votre croissance et offrons un budget Nous accordons de la valeur à la communication directe et recevons nos employés dans la prise de décision un Contatto Application & Contact Julian Schmid Talent Acquisition Specialist julian.schmid@migrosonline.ch
  • Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Les candidatures entrantes sont vérifiées en permanence, nous créons une présélection et nous la publions au gestionnaire pour la vue.
  • La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuerons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo.
  • Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats dans un court laps de temps pour inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
  • Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à une semaine de discussion avec un expert avec présentation de cas Une expertise spécifique est testée à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
  • Après traitement, les résultats du guide sont présentés et discutés ensemble.
  • Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
  • En règle générale, les entrevues sont menées par la personne supérieure, sans les représentants des RH.
  • Durée jusqu'à la rétroaction: jusqu'à trois semaines de référence Dans la collecte des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et les laissons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés.

Détails supplémentaires

  • 3+ ans: Logistique et leadership ID: Logistique, Production, Leadership
  • Connaissances informatiques : Gestion sécurisée des outils MS Office, BI et WMS et ERP. Anglais (bonne connaissance)
  • Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce travail, nous prenons exclusivement en compte les demandes directes.

Notes et contenu original

  • pour les fournisseurs de services personnels Pour ce travail, nous prenons exclusivement en compte les demandes directes.
  • 3+ ans: Logistique et leadership
  • ID: Logistique, Production, Leadership
  • Connaissances informatiques : Gestion sécurisée des outils MS Office, BI et WMS et ERP.
  • Allemand (volant)
  • Anglais (bonne connaissance)
  • Cosa offriamo
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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