Étudiant(e) salarié(e) en Controlling Logistique/Informatique — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 49 500 - 75 000

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000

SalaireCHF 49 500 - 75 000

La coopérative Migros Zurich est le plus grand détaillant de la région avec 7 000 collaborateurs.

Notre équipe est responsable du Business Controlling de la direction Logistique/Informatique et mène des projets dans le domaine de la logistique.

Tu es co-responsable de l'établissement et de la mise à jour de rapports servant de base au pilotage de notre logistique et de notre informatique.

La coopérative Migros Zurich est le plus grand détaillant de la région avec 7 000 collaborateurs.
Notre équipe est responsable du Business Controlling de la direction Logistique/Informatique et mène des projets dans le domaine de la logistique.
Nous te cherchons pour soutenir activement le controlling et acquérir une première expérience en gestion de projet. Responsabilités
Idéalement une première expérience professionnelle dans un environnement analytique
Étudiant(e) (Uni/HES/ES) dès le 3ème semestre en économie d'entreprise

Nous te cherchons pour soutenir activement le controlling et acquérir une première expérience en gestion de projet. Responsabilités

Idéalement une première expérience professionnelle dans un environnement analytique
Étudiant(e) (Uni/HES/ES) dès le 3ème semestre en économie d'entreprise
Grande affinité pour les chiffres et très bonnes connaissances d'Excel
Capacités analytiques, conceptuelles et organisationnelles marquées
Haut niveau d'initiative, de dynamisme et d'engagement
Attitude assurée, authentique et solides compétences en communication Allemand (niveau négociation)

Candidature & Contact : Monika Allenbach rekrutierung@gmz.migros.ch Processus de recrutement
Présélection des candidatures : nous examinons continuellement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour examen.
La décision de poursuivre ou d'arrêter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de réponse : jusqu'à trois semaines.
Entretien avec les RH & le département spécialisé : l'entretien est mené avec la personne responsable des RH et/ou du département spécialisé, virtuellement ou sur place.
Il s'agit avant tout d'en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et cela donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle avec l'entreprise et l'équipe.
Entretien spécialisé avec présentation de cas : des connaissances spécialisées spécifiques sont testées à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
Après le traitement, le résultat est présenté au responsable puis discuté ensemble.
Habituellement, l'équipe est également représentée lors de la présentation.
En règle générale, les entretiens sont menés par le supérieur hiérarchique, sans représentant des RH.

Nous te cherchons pour soutenir activement le controlling et acquérir une première expérience en gestion de projet.
Tu soutiens l'équipe de controlling dans des analyses ad hoc et collabores à des projets.
Allemand (niveau négociation). Ce que nous offrons
Candidature & Contact : Monika Allenbach rekrutierung@gmz.migros.ch Processus de recrutement

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