Chef du groupe technique FM Nord & Est — SRG SSR
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Nous agissons comme ONE équipe pour le succès de SRG. Avec d'autres domaines, le financement est responsable de la gestion stratégique, de l'affectation ciblée des fonds et de la transparence des décisions durables.
C'est votre contribution.
En tant que Chef de la Technique FM Nord & Ost, vous et vos équipes vous êtes engagés jour après jour sur les sujets suivants à différents endroits en Suisse allemande :
- Assurer les opérations techniques, les installations et l'approvisionnement en énergie (7x24) dans tous les sites du GRS de la région
- Optimisation de l'exploitation dans le cadre des accords de niveau de service conclus annuellement avec les gestionnaires de site et les clients régionaux
- Promotion, sauvegarde et développement du savoir-faire professionnel en gestion de la facilité technique
- Perfectionnement continu des employés, processus opérationnels FM et organisation opérationnelle optimale
- Vos environ 18 employés et divers fournisseurs externes à différents endroits
- Coopération interrégionale périodique avec les régions du Sud (RSI) et de l'Ouest (RTS) dans le sens d'une gestion opérationnelle optimisée et uniforme et pour un GRS
Ils nous inspirent.
- Enseignement supérieur (FH, HF, Bsc/Msc) en CVC, automatisation des bâtiments ou gestion des installations avec systèmes de construction lourde
- De nombreuses années d'expérience en gestion dans l'exploitation d'infrastructures critiques (hôpital, aéroport, production, laboratoire, centre de données ou similaire)
- Expérience approfondie dans les domaines de la technologie du bâtiment, de l'automatisation du bâtiment, de l'énergie et de l'environnement, de la gestion de projets et de la construction
- Excellente expérience et expertise en matière de négociation et de gestion des contrats
- Bonne expérience dans le traitement avec divers intervenants internes et externes resp. Groupes de réclamations
- Expérience de leadership dans des organisations complexes, multiculturelles et interlocalisées (D/F)
Donc nous vous inspirons.
- La possibilité d'exploiter, d'optimiser, de développer et de rendre l'infrastructure technique de la radio et de la télévision en Suisse allemande adaptée au monde des médias numériques
- Des tâches polyvalentes, variées et difficiles dans un environnement médiatique en évolution
- Une équipe dédiée à l'immobilier qui vit la fonction publique avec passion
Notre promesse
Qu'est-ce qu'il faut pour atteindre les Suissens avec des formats de haute qualité ? Expertise, enthousiasme et un environnement inspirant et stimulant dans lequel chacun peut contribuer et se développer. Pour que les meilleurs puissent tirer le meilleur parti d'eux-mêmes, ils ont besoin d'une maison inspirante: Bienvenue dans le monde de SRG!
- Faire des médias : Le journalisme de qualité est notre métier principal et notre passion. Nous sommes éditorialement libres, promouvons la créativité et offrons beaucoup d'espace de design pour des produits nouveaux et de haute qualité.
- Façonner la numérisation : Le journalisme de qualité est aussi numérique pour nous. C'est pourquoi nous explorons de nouvelles possibilités et expérimentons de nouvelles formes et de nouveaux formats : numériques, interactifs et intermédiaux. Nous concevons sur le pouls du temps et sur le nerf du public.
- Être humain: Nous nous rencontrons collégialement, travaillons indépendamment et formons notre atmosphère de travail individuellement. Notre succès repose sur les forces personnelles ainsi que sur les qualités professionnelles de tous les employés.
- Création de sens: Nous atteignons et déplaçons toute la Suisse avec nos programmes. Ce faisant, nous agissons avec respect et indépendance; de cette façon, nous favorisons la formation d'opinions et le renforcement de la diversité. Nous sommes fiers de notre travail et de notre contribution à la Suisse.
Exigences
Höhere Ausbildung (FH, HF, Bsc/Msc) im Bereich HLKS, Gebäudeautomation oder Facilitymanagement mit Schwergewicht Gebäudesysteme
Langjährige Führungs- Erfahrungen im Betrieb von kritischen Infrastrukturen (Spital, Flughafen, Produktion, Labor, Datacenter o.ä.)
Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Haustechnik, Gebäudeautomation, Energie & Umwelt, Projektmanagement und Baubegleitenden FM
Ausgezeichte Erfahrungen und Expertise in Verhandlungen und im Vertragsmanagement
Gute Erfahrungen im Umgang mit diversen internen und externen Stakeholdern resp. Anspruchsgruppen
Führungserfahrung in komplexen, multikulturellen und standort- und sprachübergreifenden Organisationen (D/F)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SRG SSR pour ce poste ?
SRG SSR indique CHF 73'500 - 111'500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SRG SSR ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SRG SSR pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez SRG SSR ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SRG SSR sur jobs.srgssr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.