Senior Legal Counsel L&C Supervision — Vontobel

Description complète

Êtes-vous passionné par la navigation des changements réglementaires et l'élaboration d'un environnement de conformité proactif? Rejoignez notre équipe de Supervision & Controls à Zurich et jouez un rôle clé pour aider Vontobel à anticiper, évaluer et répondre à l'évolution des exigences réglementaires dans l'ensemble du Groupe.

Dans ce rôle très visible, vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction, les autorités réglementaires et les intervenants interfonctionnels, en veillant à ce que les développements réglementaires se traduisent par une action efficace et une gouvernance solide.

Quel serait votre rôle ?

• Élaborer et mettre en oeuvre le cadre de prévision réglementaire à l'échelle du groupe et mettre en oeuvre un examen interfonctionnel et des rapports de la haute direction pour les changements réglementaires touchant le groupe Vontobel.
• Assurer et appuyer la réalisation en temps opportun des constatations et des enjeux de la vérification interne et externe / FINMA.
• Évaluer les exigences réglementaires dans le domaine de la surveillance et des contrôles
• Appuyer l'avocat général et le chef de la supervision en ce qui concerne le matériel et la préparation officielle des réunions VAV et KORECO et des tâches connexes.
• Coordonner les enquêtes réglementaires ponctuelles et les contributions requises des parties prenantes dans l'ensemble du Groupe de Vontobel et appuyer et conseiller dans leurs interactions réglementaires.

Qu'est-ce qu'on cherche ?

• Expérience professionnelle de la conformité ou de la réglementation au sein des services bancaires ou financiers.
• Connaissance approfondie des cadres réglementaires et des attentes en matière de surveillance.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en allemand, à la fois écrite et verbale.
• Capacité éprouvée de gérer des projets complexes et d'impliquer les intervenants supérieurs.
• L'esprit de collaboration avec l'expérience de coaching et de guide collègues.
• Affinité pour l'intelligence artificielle (IA) et volonté d'adopter des outils et des méthodes de travail compatibles avec l'IA.

Qu'est-ce qu'on offre ?

• Haut de Zurich avec des espaces de collaboration et déjeuner gratuit.
• Une équipe amicale et diversifiée dans un espace ouvert.
• Toutes les dernières technologies pour vous aider à exceller et à progresser.
• Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance l'un pour l'autre.
• Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux.
• Sensation de campus et esprit de collaboration.

Nous cherchons des gens talentueux, pas seulement un CV qui coche toutes les boîtes. Même si vous n'avez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle vous semble bon, nous vous encourageons à postuler.

Emplacement requis Ce rôle est basé à Zurich mais passera à Baar en 2030, assurant un alignement étroit avec les principaux acteurs de l'entreprise.

Pourquoi Vontobel ? Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. D'ici 2030, nous voulons être connus comme l'une des entreprises d'investissement mondiales les plus importantes et les plus fiables. Nous avons plus de 2300 professionnels engagés, basés dans plus de 25 endroits dans le monde et dont le siège social est à Zurich. Nous sommes à la fois la famille majoritaire et la liste publique. Notre capacité à se concentrer à long terme, sur des sujets tels que la durabilité, repose sur la sécurité de la famille. Animé par un état d'esprit de propriété, vous pouvez débloquer votre potentiel et traduire des idées en opportunités. Nous embauchons des personnes talentueuses qui sont déterminées à agir dans un monde en évolution et qui viennent d'horizons très variés. Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

Chez Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.