Lean Manager — groupe Micarna
NouveauCHF 94 500 - 143 000
groupe Micarna · Courtepin (FR)
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 94 500 - 143 000
Vue d’ensemble du poste
Micarna est le leader suisse de la production de viande, de volaille, de poisson et d'oeufs, et membre de la Migros Industrie.
Dans cet environnement industriel exigeant, nous renforçons notre équipe d’excellence opérationnelle.
Notre ambition est claire : améliorer durablement la performance opérationnelle en partant du terrain.
- Micarna est le leader suisse de la production de viande, de volaille, de poisson et d'oeufs, et membre de la Migros Industrie.
- Dans cet environnement industriel exigeant, nous renforçons notre équipe d’excellence opérationnelle.
- Observer les processus sur le terrain (Gemba) pour comprendre leur fonctionnement réel
- Identifier les pertes de performance et les opportunités d'amélioration ainsi que structurer et piloter les projets à fort impact
- 5 ans minimum: Expérience dans une fonction Lean, Operational Excellence ou Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel complexe.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor ou Master en génie industriel, gestion de la production, sciences alimentaires,... ) complété d'une certification en Lean Management (Green Belt )
Responsabilités principales
- Observer les processus sur le terrain (Gemba) pour comprendre leur fonctionnement réel
- Identifier les pertes de performance et les opportunités d'amélioration ainsi que structurer et piloter les projets à fort impact
- Accompagner les responsables de production dans la résolution de problèmes et développer leur autonomie dans le pilotage de la performance
Exigences principales
- 5 ans minimum: Expérience dans une fonction Lean, Operational Excellence ou Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel complexe.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor ou Master en génie industriel, gestion de la production, sciences alimentaires,... ) complété d'une certification en Lean Management (Green Belt )
- Tu analyses rapidement un processus industriel complexe et tu transformes les observations terrain en actions concrètes
- Tu génères des résultats durables en matière de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et de productivité
- Tu influences efficacement sans autorité hiérarchique, tu développes les compétences des managers
- Tu possèdes de l'expérience en amélioration de processus (Lean, Six Sigma ou équivalent) et idéalement une expérience opérationnelle
- Tu remets en question les pratiques existantes avec bienveillance et exigence
- Tu maîtrises des outils d’Excellence Opérationnelle (A3, PDCA, 8D, DMAIC, VSM, SFM, Gemba, Kaizen, 5S)
- Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilité de home office avec fourniture du matériel informatique
- Rémunération equitable: Primes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.
- Prestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail
- Restauration: Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-.
Ce que l’entreprise offre
- Tu as une expérience confirmée en amélioration de la performance industrielle (TRS/OEE, SMED, TPM, productivité et qualité) Français (Très bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Florian Makangilu
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement.
- C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
- Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels.
- Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Tu as une expérience confirmée en amélioration de la performance industrielle (TRS/OEE, SMED, TPM, productivité et qualité) Français (Très bonnes connaissances)
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Notes et contenu original
- Tu as une expérience confirmée en amélioration de la performance industrielle (TRS/OEE, SMED, TPM, productivité et qualité)
- Français (Très bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
- Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
