Installateur/trice électricien/ne – Teamleiter/in für den Bereich der Industrie — STA Personal AG
- Lieu
- Hochdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Activités Gérer les installations électriques dans les installations industrielles et commerciales de manière indépendante et organiser et planifier efficacement le personnel et les matériaux sur le chantier Loi comme principal contact entre la gestion de projet et les clients et conseiller sur le chantier pour effectuer les travaux de service, d'entretien et de réparation des installations électriques
Exigences Formation complète en tant qu'installateur électrique: dans EFZ expérience de gestion d'avantage Expérience approfondie dans le domaine des installations électriques industrielles Méthode de travail indépendante, précise et fiable Compréhension technique forte associée à une forte sensibilisation à la qualité et à la résolution de problèmes Plaisir dans la gestion d'équipes et l'organisation de chantiers de construction ainsi que volonté de voyager offrent position dans un environnement industriel dynamique et varié
- Activités Gérer les installations électriques dans les installations industrielles et commerciales de manière indépendante et organiser et planifier efficacement le personnel et les matériaux sur le chantier Loi comme principal contact entre la gestion de projet et les clients et conseiller sur le chantier pour effectuer les travaux de service, d'entretien et de réparation des installations électriques
- Exigences Formation complète en tant qu'installateur électrique: dans EFZ expérience de gestion d'avantage Expérience approfondie dans le domaine des installations électriques industrielles Méthode de travail indépendante, précise et fiable Compréhension technique forte associée à une forte sensibilisation à la qualité et à la résolution de problèmes Plaisir dans la gestion d'équipes et l'organisation de chantiers de construction ainsi que volonté de voyager offrent position dans un environnement industriel dynamique et varié
- La responsabilité de la conception dans le projet et la planification du personnel avec responsabilité et contact direct avec le client
Responsabilités principales
- La responsabilité de la conception dans le projet et la planification du personnel avec responsabilité et contact direct avec le client
Questions sur cette offre
Quel salaire propose STA Personal AG pour ce poste ?
STA Personal AG indique CHF 78 500 - 119 000 bruts par an pour ce poste à Hochdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose STA Personal AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec STA Personal AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez STA Personal AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de STA Personal AG sur sta.jobs, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
