Ingénieur logiciel Fullstack (Senior) (h/f/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 79 500 - 135 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79 500 - 135 000
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 10 jours
SalaireCHF 79 500 - 135 000

Vue d’ensemble du poste

Nous recherchons une développeureuse Fullstack talentueux*euse (niveau senior) pour renforcer notre équipe et concevoir avec nous des solutions créatives et conviviales.

Si vous êtes passionné*e par le développement de solutions modernes et innovantes et que vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et dynamique, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Missions

Vous recueillez les besoins des utilisateurs, concevez des solutions détaillées et prenez le lead dans la réalisation, l'introduction et l'exploitation de nos produits.

Responsabilités principales

  • Vous assumez la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie de nos solutions logicielles – du développement à l'exploitation et à la maintenance jusqu'à l'amélioration continue – en étroite collaboration avec l'équipe.

Exigences principales

  • Expérience de longue date en tant que Fullstack Software Engineer
  • Diplôme en informatique ou connaissances équivalentes
  • Expérience approfondie avec Node.js et GO
  • Grande compétence en résolution de problèmes et créativité
  • Maîtrise des pipelines CI/CD et de Kubernetes
  • Connaissance des frameworks frontend comme React ou Next.js
  • Personnalité communicative et esprit d'équipe
  • Expérience en méthodes agiles et motivation à apprendre

Contacts

  • Candidature & Contact Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
  • Processus de recrutement Soumettre sa candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV ainsi qu'une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement standardisé.
  • Si cela ne vous convient pas, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Présélection des candidatures Nous examinons en continu les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour examen.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Durée jusqu'au retour : jusqu'à trois semaines.
  • Entretien avec les RH & le département spécialisé L'entretien est mené virtuellement ou sur place avec la personne responsable des RH et/ou du département spécialisé.

Détails supplémentaires

  • Si vous êtes passionné*e par le développement de solutions modernes et innovantes et que vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et dynamique, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
  • Vous effectuez les réceptions des solutions internes et externes avec des tests appropriés (par ex. code review, vérification du respect des directives, des technologies utilisées et de l'architecture applicative). Ce que nous offrons
  • Candidature & Contact Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner

Notes et contenu original

  • Vous effectuez les réceptions des solutions internes et externes avec des tests appropriés (par ex. code review, vérification du respect des directives, des technologies utilisées et de l'architecture applicative).
  • Anglais (courant).
  • Ce que nous offrons
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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