HRIS Onboarding Stagiaire — Richemont
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Reference code: JR133536
Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
- Reference code: JR133536
- Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Processus de candidature
- 1. it your application is selected, we will reach out to you AsAr tor an informal introductory call.
- The next step from there would be a first interview with the recruiter; and if there is a match, you will have a personal meeting with the Manager. Richemont #WeCraftTheFuture
Détails supplémentaires
- Integration of Enboarder with different systems Creation of the workflows
- Support and advice on the creation of the different workflows for Maisons and Regions IT contact for the Enboarder project Team HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US:
- You are fluent in English, French is a plus. You are available for a 6-month internship
- This position will also be your opportunity to deepen your knowledge of Onboarding/Recruiting and other Talent processes on a Global scale, while thinking the future with the people in the center. YOUR JOURNEY WITH US:
- The next step from there would be a first interview with the recruiter; and if there is a match, you will have a personal meeting with the Manager. Richemont #WeCraftTheFuture
Notes et contenu original
- Integration of Enboarder with different systems
- Creation of the workflows
- Support and advice on the creation of the different workflows for Maisons and Regions
- IT contact for the Enboarder project Team
- HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US:
- You are fluent in English, French is a plus.
- You are available for a 6-month internship
- This position will also be your opportunity to deepen your knowledge of Onboarding/Recruiting and other Talent processes on a Global scale, while thinking the future with the people in the center.
- YOUR JOURNEY WITH US:
- The next step from there would be a first interview with the recruiter; and if there is a match, you will have a personal meeting with the Manager.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
Richemont indique CHF 57'000 - 97'000 bruts par an pour ce poste à Meyrin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.