HR BUSINESS PARTNER (40%) — Stiftung Pigna
- Lieu
- Kloten
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
- Près de 280 employés soutiennent, soutiennent, s'occupent et emploient des personnes handicapées dans leur espace de vie, de travail et de vie. À cette fin, nous offrons 148 espaces résidentiels dans différentes formes de vie ainsi que 175 lieux de travail dans des ateliers et une société de services. En outre, 90 places sont disponibles dans la garderie. Nous avons recréé le rôle de partenaire d'affaires RH et sommes à la recherche de vous qui le construit avec nous. Vous commencez immédiatement dans l'équipe des RH et ancrez le rôle dans l'organisation. Vous développez les processus nécessaires et les façonnez dès le début. À partir de novembre 2027, un collègue vous complétera avec la même charge de travail de 40%. PARTENAIRE D'ENTREPRISE EN RH (40 %) Construisez un nouveau rôle, renforcez le leadership et façonnez le changement. Vos responsabilités
- Vous créez le rôle de partenaire d'affaires RH, l'ancrez dans l'organisation et développez les processus nécessaires.
- Vous conseillez et coachez les cadres supérieurs sur les questions de gestion du personnel, d'organisation et de changement.
- Vous accompagnez le personnel tout au long du cycle de vie de l'employé : de l'embarquement au perfectionnement du personnel et aux discussions sur la performance jusqu'à l'éloignement.
- Vous effectuez et documentez les entrevues avec le personnel critique et accompagnez les mesures du droit du travail. Dans des situations difficiles comme la maladie, l'accident, le stress psychologique ou les conflits, vous aidez les gestionnaires et le personnel, également en coopération avec les compagnies d'assurance.
- Vous contribuez aux projets de RH, aux améliorations des processus et aux sondages auprès du personnel.
- La volonté de construire un nouveau rôle, de l'ancrer dans l'organisation et de développer les processus nécessaires
- Une solide formation en RH et plusieurs années d'expérience en tant que partenaire opérationnel en RH
- Bonne connaissance du droit du travail et de l'assurance sociale suisse.
- L'apparence et la sensibilité en toute sécurité dans les conversations délicates ainsi que la jouissance des gestionnaires de conseil et de coaching, idéalement avec une formation continue en coaching ou conseil
- Une méthode de travail indépendante et structurée et le désir de construire quelque chose de nouveau et de le développer davantage dans une équipe
Avec nous, vous n'êtes pas seulement un autre membre de l'équipe: vous construisez un nouveau rôle depuis le début et voyez directement ce que votre travail fait. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de RH dévouée qui est ouverte au changement et qui relève les défis avec responsabilité et humour. Vous pouvez vous attendre à beaucoup de marge de manœuvre créative, à de courts processus décisionnels et à de bonnes conditions d'emploi avec des avantages tels que des congés de régénération payés, des vendredis supplémentaires (jours de passerelle) et un large éventail de possibilités d'études supplémentaires. Vous sentez-vous adressé ? Magnifique, puis cliquez sur « Appliquer » et nous attendons avec impatience vos documents. Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d'informations, Marlise Kuipers, directrice des RH, [email protected] est à votre disposition. Note pour les agences de recrutement : Pour ce poste, nous ne considérons que les demandes directes. Les demandes de recrutement ou les entreprises de chasse peuvent malheureusement ne pas être considérées.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stiftung Pigna pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Kloten est de CHF 31'600 - 53'800 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stiftung Pigna. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stiftung Pigna ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stiftung Pigna pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stiftung Pigna ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stiftung Pigna sur app.reflinejobs.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
