Hochschulpraktikant*in Human Resources, 100 % — Stadt Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Depuis le 1er avril 2027, nous cherchons 12 mois de renforcement au sein de notre vaste équipe des RH.
Tâche
- Vous travaillez de façon indépendante sur des sujets de RH choisis, de l'analyse à la conception à la mise en oeuvre.
- Vous apportez vos idées à des projets et développez des concepts concrets.
- Vous recherchez, extraitz des données et tirez des recommandations pour l'équipe.
- Vous soutenez l'équipe de manière organisationnelle et administrative et êtes la personne de contact pour nos clients en absence.
Vous commencez dans un centre de compétences et vous faites une rotation pendant le stage au sein du département RH. Vous façonnez activement votre période d'entraînement.
- Partenariat d'affaires : Vous aidez l'équipe de partenariat d'affaires en RH et le comité de gestion élargi dans les projets et dans le développement conceptuel de sujets de RH.
- Stab & Service Center: Vous aidez la gestion départementale et les autres centres de compétences dans les projets, les tâches conceptuelles et les activités quotidiennes.
- Recrutement & Branding de l'employeur : Vous accompagnez ici tout le parcours des candidats - du premier point de contact avec notre marque employeur à un emploi réussi à l'embarquement. Vous soutenez dans le processus de recrutement, abordez des événements tels que la Journée d'accueil, créez du contenu, soutenez des activités de marketing universitaire et apportez vos propres idées.
Profil
- Études universitaires terminées (niveau de baccalauréat mineur), p.ex. en psychologie, en sciences humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
- Pensée stratégique et analytique et capacité de traiter conceptuellement des questions complexes
- Enthousiasme, grand engagement et volonté d'apprendre ainsi qu'un large intérêt pour les questions de RH
- Méthode de travail autoresponsable, structurée et axée sur les résultats
- Un fort talent de communication en allemand élégant ainsi qu'une haute affinité informatique
Nous offrons
Un travail varié, stimulant et polyvalent dans un environnement passionnant, de bonnes conditions d'emploi et une équipe engagée, motivée et humoristique. En plus d'un lieu de travail attrayant au cœur de la ville de Zurich, il y a la possibilité de travailler en partie dans le bureau à domicile.
À propos de nous
Avec environ 2400 employés, le département social de la ville de Zurich travaille chaque jour pour un Zurich social. Nous sommes là pour tous et soutenons les enfants, les jeunes et les adultes dans différentes situations. Nous apportons une contribution importante à la cohésion sociale. Et nous contribuons à une qualité de vie élevée dans les quartiers.
Ensemble, les cinq centres de compétences Centre de services en RH, Jeunes Talents, Recrutement et Employeur, Partenariats en RH et Personnel s'assurent que les départements de services du Département social sont soutenus en temps opportun, en fonction des besoins et de manière professionnelle dans tous les aspects de la gestion moderne des RH. Devenez membre du département social et faites avancer Zurich !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadt Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 62'000 - 94'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadt Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadt Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadt Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadt Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadt Zürich sur jobs.stadt-zuerich.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
