Gestionnaire / gestionnaire principal SAP S/4HANA Transformation technique, intégration et noyau propre — PwC Switzerland
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous sommes à la recherche d'un leader senior de transformation technique SAP avec des mains profondes sur la conception de la solution S/4HANA, l'intégration, la réplication des données et l'expérience Clean Core.
Dans ce rôle, vous façonnerez et offrirez des programmes de transformation du SAP complexes à travers les paysages multinationaux de l'ERP, en reliant les équipes opérationnelles, fonctionnelles et techniques, tout en guidant les équipes de prestation à l'échelle mondiale, depuis l'évaluation et la planification jusqu'à la mise en oeuvre et la stabilisation.
Diriger les programmes de transformation et de mise à niveau techniques S/4HANA : propres évaluations techniques, vérifications de l'état de préparation, analyse d'impact, stratégie de modernisation, stratégie de risque, planification des essais, soutien à la réduction et gouvernance de la mise à niveau SAP S/4HANA.
- Nous sommes à la recherche d'un leader senior de transformation technique SAP avec des mains profondes sur la conception de la solution S/4HANA, l'intégration, la réplication des données et l'expérience Clean Core.
- Dans ce rôle, vous façonnerez et offrirez des programmes de transformation du SAP complexes à travers les paysages multinationaux de l'ERP, en reliant les équipes opérationnelles, fonctionnelles et techniques, tout en guidant les équipes de prestation à l'échelle mondiale, depuis l'évaluation et la planification jusqu'à la mise en oeuvre et la stabilisation.
- Un rôle avec un impact client clair, la responsabilité de leadership de l'équipe, les possibilités de mentorat, le développement des actifs et la contribution à la croissance du marché.
- prévues
- Études : Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie, en informatique des affaires, en administration des affaires avec concentration technologique ou dans un domaine connexe.
Responsabilités principales
- Un rôle avec un impact client clair, la responsabilité de leadership de l'équipe, les possibilités de mentorat, le développement des actifs et la contribution à la croissance du marché.
Exigences principales
- prévues
- Études : Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie, en informatique des affaires, en administration des affaires avec concentration technologique ou dans un domaine connexe.
- Expérience de transformation technique SAP : 10 ans ou plus d'expérience dans la conception de solutions techniques SAP, la mise en œuvre de S/4HANA, la mise à niveau de S/4HANA, la modernisation ERP, le conseil d'entreprise ou la transformation opérationnelle SAP.
- S/4HANA : Expérience de plusieurs implémentations, mises à jour ou programmes de conversion SAP S/4HANA, couvrant idéalement plusieurs versions S/4HANA et récentes telles que 2021, 2023 ou 2025.
- Profondeur de conception de la solution technique : Fort SAP ABAP, RICEFW, CDS, AMDP, Fiori, HANA, expertise de réglage de performance et de débogage, avec la capacité d'examiner la qualité de la solution, guider les équipes de développement et définir des normes techniques.
- Expertise en intégration et réplication: Expérience éprouvée avec l'intégration SAP et non SAP, la réplication des données et la connectivité technique à l'aide de SLT, SAP IPC, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF, BODS, Information Steward ou des outils comparables.
- Exposition au processus de financement central : Forte expérience en financement S/4HANA ou en finances centrales, y compris la réplication de l'IF et du CO, le rapprochement, les paiements centraux, la déclaration fiscale, la déclaration de groupe, le FSCM ou des sujets connexes de transformation financière.
- Clean Core, BTP et cloud mindset: Connaissance pratique des principes Clean Core, capacités SAP BTP, extensibilité, adoption de cloud et AI a permis l'innovation SAP.
- Grand leadership de programme : Capacité éprouvée de diriger des équipes multidisciplinaires, incluant idéalement 20 consultants ou plus, à travers les géographies, les flux de travail et les partenaires de prestation.
- Intervenant et maturité de consultation : Expérience de la gestion des principaux clients, des propriétaires de systèmes, des architectes, des chefs de file fonctionnels et des partenaires de prestation, avec des compétences claires en communication, en narration, en estimation et en présentation.
- Expérience commerciale et de proposition : Capacité de soutenir les RfP, la solution, les estimations d'effort, les publicités, les présentations de clients et la croissance des comptes.
- Compétences linguistiques : Excellent anglais écrit et parlé. souhaitables
Processus de candidature
- Formez des solutions d'intégration et de réplication de données complexes : Concevoir des concepts d'intégration entre les systèmes SAP et non SAP, y compris les systèmes Central Finance, ODM, BW ou BW/4HANA, les finances externes, les impôts, la planification, la déclaration et les applications CRM, en utilisant des technologies telles que SLT, SAP IPC, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF et les intergiciels connexes.
- Drive Clean Core et décisions d'extensibilité: Définir des approches pragmatiques Clean Core pour le code personnalisé, RICEFW, Fiori, vues CDS, AMDP, développements ABAP, extensions SAP BTP, modèles d'intégration et de restauration de code.
- Secteurs technologiques de transformation des finances principaux : Soutien S/4HANA Les programmes des Finances et des Finances centrales dans l'ensemble des dossiers à rapporter, des procédures de paiement, des projets de livraison, de l'impôt, des rapports de groupe, des paiements centraux, du rapprochement et des sujets financiers connexes.
- Gérer les équipes mondiales et la qualité de la prestation : Diriger les équipes multidisciplinaires de consultants, de développeurs, d'architectes, de partenaires informatiques et technologiques clients, y compris les modèles de prestation offshore et à proximité.
- Établir des lignes directrices sur les codes, les processus d'examen, les barrières de qualité et les pratiques de réglage du rendement.
- Rapprocher les intervenants des entreprises et des TI : Aligner les architectes d'entreprise, les propriétaires de processus, les chefs de file fonctionnels, les propriétaires de systèmes et le leadership des programmes sur plusieurs paysages et géographies ERP.
- Créer des documents décisionnels clairs et stimuler une gestion structurée des problèmes et de l'escalade.
- Apporter l'innovation dans la prestation pratique de SAP : évaluer et prototyper des applications utiles de SAP BTP, SAP Business AI, Joule, l'automatisation, l'analyse et les services de données dans des contextes de transformation réels.
Détails supplémentaires
- Qualifications prévues
- Compétences linguistiques : Excellent anglais écrit et parlé. Qualifications souhaitables
- Un MBA, un diplôme en technologie avancée ou une expérience équivalente en leadership consultatif est bénéfique. Ce que nous offrons
Notes et contenu original
- Compétences linguistiques : Excellent anglais écrit et parlé.
- Qualifications souhaitables
- Un MBA, un diplôme en technologie avancée ou une expérience équivalente en leadership consultatif est bénéfique.
- Ce que nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose PwC Switzerland pour ce poste ?
PwC Switzerland indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose PwC Switzerland ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec PwC Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez PwC Switzerland ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de PwC Switzerland sur jobs.pwc.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
