Consultant commercial*en gastronomie Valais — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Notre gamme de produits comprend aujourd'hui plus de 700 articles, dont la grande majorité sont produits sur nos propres sites de production.
Si vous êtes passionné par la gastronomie, pensez à l'esprit d'entreprise et voulez contribuer au succès de Swiss Gastro Solutions, profitez de cette opportunité !
- Notre gamme de produits comprend aujourd'hui plus de 700 articles, dont la grande majorité sont produits sur nos propres sites de production.
- Si vous êtes passionné par la gastronomie, pensez à l'esprit d'entreprise et voulez contribuer au succès de Swiss Gastro Solutions, profitez de cette opportunité !
- Acquisition de nouveaux clients et participation au développement de groupes de produits stratégiques
- Création et maintien d'un portefeuille de clients bilingues dans le secteur de la gastronomie et de l'hôtellerie en Valais
Responsabilités principales
- Acquisition de nouveaux clients et participation au développement de groupes de produits stratégiques
- Création et maintien d'un portefeuille de clients bilingues dans le secteur de la gastronomie et de l'hôtellerie en Valais
- L'entrepreneuriat, l'initiative, la création d'offres et le suivi de la rentabilité
Processus de candidature
- Application professionnelle des méthodes de vente modernes, réalisation d'analyses compétitives et proposition d'améliorations
- Participation à la stratégie de développement et établissement de rapports d ' activité
- Organisation et mise en œuvre de dégustations culinaires chez les clients Exigences
- 3 ans: dans la gastronomie; L'expérience dans la cuisine est bénéfique
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans le secteur commercial
- Force d'acquisition : Vous aimez les défis, êtes ambitieux et vous sentez à l'aise dans un environnement concurrentiel
- Fortes compétences en matière d'acquisition de nouveaux clients : Vous pouvez identifier des opportunités de marché et ouvrir avec succès de nouveaux secteurs d'activité
- Pouvoir de persuasion: Vous avez un talent naturel pour négocier et construire des relations client durables
Contacts
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Organisation et mise en œuvre de dégustations culinaires chez les clients
- 3 ans: dans la gastronomie; L'expérience dans la cuisine est bénéfique
- Connaissance du marché local : Avec votre bonne connaissance de l'environnement économique et concurrentiel régional, vous reconnaissez les besoins du marché à un stade précoce et utilisez les opportunités de manière ciblée. Français (négociable)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 045 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 045 %
- 3 ans: dans la gastronomie;
- L'expérience dans la cuisine est bénéfique
- Connaissance du marché local : Avec votre bonne connaissance de l'environnement économique et concurrentiel régional, vous reconnaissez les besoins du marché à un stade précoce et utilisez les opportunités de manière ciblée.
- Allemand (débit)
- Français (négociable)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 045 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
