Consulente Vente (m/f/d) — Scuola Club Migros
- Lieu
- Bellinzona
- Contrat
- temporary
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Ogni anno, circa 180’000 persone beneficiano di un’offerta di corsi varia e stimolante nei settori delle
- Ogni anno, circa 180’000 persone beneficiano di un’offerta di corsi varia e stimolante nei settori delle
- La Scuola Club Migros è la maggiore istituzione per la formazione e le attività ricreative in Svizzera.
- Responsabilità propria e spazio libero: Gamma variegata di compiti con un alto grado di responsabilità personale
- della Salute e della Creatività destinata sia alla clientela privata sia alle aziende/istituzioni.
- La Scuola Club Migros è un marchio di Miduca SA, appartenente al Gruppo Migros.
- Luogo di lavoro centrale: Le nostre sedi sono situate in posizione centrale
Responsabilités principales
- La Scuola Club Migros è la maggiore istituzione per la formazione e le attività ricreative in Svizzera.
- Responsabilità propria e spazio libero: Gamma variegata di compiti con un alto grado di responsabilità personale
Exigences principales
- della Salute e della Creatività destinata sia alla clientela privata sia alle aziende/istituzioni.
- La Scuola Club Migros è un marchio di Miduca SA, appartenente al Gruppo Migros.
- Esperienza professionale: in una mansione analoga, preferibilmente nel settore della formazione
- Apprendistato professionale concluso (AFC): in ambito commerciale o nel settore alberghiero
- Spiccate doti comunicative e approccio proattivo orientato alla vendita
- Esso serve in prima istanza ad acquisire maggiori informazioni sulle competenze personali e specialistiche e offre ad ambo le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale in relazione all'impresa e al team.
- Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Colloquio specialistico In un colloquio specialistico le conoscenze specifiche rilevanti per lo svolgimento del lavoro vengono esaminate dal/dalla dirigente e/o da un'altra/un altro specialista ed eventualmente dal team.
- Ove possibile, c'è poi tempo di conoscere meglio il posto di lavoro e il team in un colloquio libero.
- Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Conoscenza del team Per dipendenti e datore di lavoro l'affinità della/del candidata/o con il team è un fattore importante per quanto concerne la decisione a favore o contro l'assunzione.
- Pertanto diamo a tutte le persone la possibilità di fare la reciproca conoscenza in un'atmosfera distesa.
- Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale) Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti.
- Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana
Ce que l’entreprise offre
- Luogo di lavoro centrale: Le nostre sedi sono situate in posizione centrale
- Assicuriamo pari opportunità per tutte le candidate e tutti i candidati.
- Il nostro processo di reclutamento è standardizzato.
- Disponibilità a orari di lavoro irregolari, in particolare ai turni serali Italiano (Livello ottimo) Tedesco (Livello buono) Francese (di preferenza) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per e-mail per l'apposizione della firma digitale.
- Processo di reclutamento Invio documentazione di candidatura Perché la tua candidatura sia completa, abbiamo bisogno del tuo curriculum vitae e dei tuoi certificati e diplomi.
- Non è necessaria né una foto sul CV né una lettera di motivazione.
- Le candidature pervenute vengono costantemente verificate, pertanto riceverai una risposta nel giro di una o due settimane.
- Se ciò non dovesse funzionare per te, menzionalo nel dossier di candidatura.
- Preselezione delle candidature Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente.
Contacts
- Consulenza e assistenza competente alla nostra clientela allo sportello, al telefono e via mail e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
- La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail.
- Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Colloquio con HR e reparto specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con la persona a ciò preposta di HR e/o del reparto specializzato.
Entreprise et contexte
- Parte del Gruppo Migros: Come parte del gruppo Migros, benefici di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi attraenti
- Pianificazione, organizzazione e coordinamento dei percorsi formativi
- Stretta collaborazione e coordinamento con i docenti e altri referenti interni
- Collaborazione nella realizzazione di iniziative promozionali (flyer, eventi promozionali)
- Metodo di lavoro autonomo e responsabile, con ottime capacità di auto-organizzazione
- Previdenza professionale: La cassa pensioni Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei collaboratori Migros nella terza fase della loro vita
- Banca Migros: Conto privato e d'investimento con tassi d'interesse preferenziali e gestione gratuita del conto
- Formazione e perfezionamento: Partecipazione ai costi per la formazione e l'aggiornamento professionale
Détails supplémentaires
- Lingue, della Salute e della Creatività destinata sia alla clientela privata sia alle aziende/istituzioni.
- Consulenza e assistenza competente alla nostra clientela allo sportello, al telefono e via mail
- Disponibilità a orari di lavoro irregolari, in particolare ai turni serali Italiano (Livello ottimo) Tedesco (Livello buono) Francese (di preferenza) e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
Notes et contenu original
- Disponibilità a orari di lavoro irregolari, in particolare ai turni serali
- Italiano (Livello ottimo)
- Tedesco (Livello buono)
- Francese (di preferenza)
- Cosa offriamo
- e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Scuola Club Migros pour ce poste ?
Scuola Club Migros indique CHF 59 000 - 90 500 bruts par an pour ce poste à Bellinzona. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Scuola Club Migros ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Scuola Club Migros pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez Scuola Club Migros ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Scuola Club Migros sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
