Construction de commutateurs de gestionnaire de projet (80-100%) (h/f) — yellowshark AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
15.09.2026 Project manager switchgear construction (80-100%) (h/f) 3000 Bern Electrical Engineering Emploi permanent Office pay band 90 000
110 000 CHF 01 Futur employeur Pour une entreprise établie dans le domaine de l'ingénierie électrique et de l'automatisation, nous recherchons une personnalité engagée qui aime gérer les projets de commutation de manière holistique et gérer une équipe à la fois professionnellement et en termes de personnel.
Vous dirigez les employés qui vous sont assignés et soutenez votre équipe avec des questions techniques et organisationnelles. – Vous avez les coûts, les délais et la qualité sous contrôle en tout temps et prenez les mesures appropriées à un stade précoce en cas d'écarts.
- 15.09.2026 Project manager switchgear construction (80-100%) (h/f) 3000 Bern Electrical Engineering Emploi permanent Office pay band 90 000
- 110 000 CHF 01 Futur employeur Pour une entreprise établie dans le domaine de l'ingénierie électrique et de l'automatisation, nous recherchons une personnalité engagée qui aime gérer les projets de commutation de manière holistique et gérer une équipe à la fois professionnellement et en termes de personnel.
- Vous pouvez vous attendre à une tâche polyvalente avec une haute responsabilité personnelle, contact direct avec le client et défis techniques passionnants. 02 Votre tâche – Vous prendrez en charge la gestion indépendante de plusieurs projets de switchgear, de la préparation technique et commerciale au transfert réussi. – Ce faisant, vous coordonnez les achats de matériel, les ressources et les ressources humaines et vous assurez un flux de projets sans heurt.
- Première ou profonde expérience dans la gestion des employés et la prise de responsabilité d'une équipe. – Bonne connaissance des applications CAO et une forte affinité pour les outils numériques. – Une façon de travailler indépendante, orientée vers la solution et structurée. – La force organisationnelle et une bonne compréhension technique et commerciale. – Une personnalité communicative, initiative et axée sur l'équipe qui aime faire avancer les choses. 05 Des choses amusantes à savoir – Une position responsable avec beaucoup de marge de manoeuvre et de courtes pistes de décision. – Projets techniquement polyvalents en ingénierie de commutation et de commande.
Responsabilités principales
- Vous pouvez vous attendre à une tâche polyvalente avec une haute responsabilité personnelle, contact direct avec le client et défis techniques passionnants. 02 Votre tâche – Vous prendrez en charge la gestion indépendante de plusieurs projets de switchgear, de la préparation technique et commerciale au transfert réussi. – Ce faisant, vous coordonnez les achats de matériel, les ressources et les ressources humaines et vous assurez un flux de projets sans heurt.
- Première ou profonde expérience dans la gestion des employés et la prise de responsabilité d'une équipe. – Bonne connaissance des applications CAO et une forte affinité pour les outils numériques. – Une façon de travailler indépendante, orientée vers la solution et structurée. – La force organisationnelle et une bonne compréhension technique et commerciale. – Une personnalité communicative, initiative et axée sur l'équipe qui aime faire avancer les choses. 05 Des choses amusantes à savoir – Une position responsable avec beaucoup de marge de manoeuvre et de courtes pistes de décision. – Projets techniquement polyvalents en ingénierie de commutation et de commande.
- Un environnement collégial et reconnaissant dans lequel l'initiative est expressément souhaitée. – L'occasion de prendre la responsabilité à long terme dans une entreprise prospère et de participer activement à son développement ultérieur.
Processus de candidature
- L'occasion de développer vos compétences professionnelles et de leadership. – Un environnement de travail moderne avec des possibilités de travail flexibles. – Conditions-cadres attractives et rémunération axée sur la performance. – Possibilités de formation individuelle et perspectives pour votre perfectionnement professionnel.
- Personne-ressource T Courriel À propos de l'équipe Processus de demande 01 Soumettre votre demande en 10 minutes 02 Examen des documents 03 Réponse en 5 jours Postes semblables 13.08.2026 / 5200 Brugg AG Automatiker 80-100% (h/f) 13.09.2026 / 9000 St.
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
