Commercialisation numérique et contenu (100%) — Vontobel
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous un leader du marketing numérique et du contenu expérimenté et avant-gardiste qui combine une vision stratégique et de solides capacités d'exécution?
Voulez-vous façonner et exécuter une stratégie numérique et de contenu centrée sur le client qui soutient la croissance des entreprises, renforce le leadership de la pensée et améliore l'engagement des clients sur tous les canaux?
Êtes-vous excité par l'occasion de tirer parti des données, de la technologie et de l'intelligence artificielle pour créer des expériences de clients impactés et générer des résultats opérationnels mesurables?
- Êtes-vous un leader du marketing numérique et du contenu expérimenté et avant-gardiste qui combine une vision stratégique et de solides capacités d'exécution?
- Voulez-vous façonner et exécuter une stratégie numérique et de contenu centrée sur le client qui soutient la croissance des entreprises, renforce le leadership de la pensée et améliore l'engagement des clients sur tous les canaux?
Processus de candidature
- Passion pour l'IA, l'automatisation et l'innovation, avec une expérience d'application de la technologie pour améliorer les résultats
- Forte capacité de leadership et de perfectionnement des personnes, avec la capacité de créer des équipes hautement performantes et collaboratives
- Excellente gestion des parties prenantes et influence les compétences dans les fonctions d'investissement, de produit, de vente, de marketing, de technologie et de conformité
- Un état d'esprit axé sur le changement avec l'expérience menant la transformation et l'adoption de nouvelles façons de travailler
- La perspective stratégique et l'approche collaborative nécessaires pour contribuer efficacement en tant que membre clé de l'équipe de direction du Centre de contenu client et aider à façonner l'évolution des capacités numériques de Vontobel. Profil du candidat :
- Leader stratégique et axé sur le commerce, axé sur la transformation, l'innovation et les résultats opérationnels mesurables
- Gestion exceptionnelle des intervenants, communication et influence des compétences, avec la capacité de simplifier des sujets d'investissement complexes en récits de clients convaincants
- Leader des personnes collaboratives et adaptables, passionnés par l'IA et les technologies émergentes pour stimuler la croissance et l'amélioration continue
Détails supplémentaires
- La perspective stratégique et l'approche collaborative nécessaires pour contribuer efficacement en tant que membre clé de l'équipe de direction du Centre de contenu client et aider à façonner l'évolution des capacités numériques de Vontobel. Profil du candidat :
- Expérience de travail efficace dans un environnement réglementé Emplacement requis
Notes et contenu original
- La perspective stratégique et l'approche collaborative nécessaires pour contribuer efficacement en tant que membre clé de l'équipe de direction du Centre de contenu client et aider à façonner l'évolution des capacités numériques de Vontobel.
- Profil du candidat :
- Expérience de travail efficace dans un environnement réglementé
- Emplacement requis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Vontobel pour ce poste ?
Vontobel indique CHF 114 500 - 203 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Vontobel ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Vontobel pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Vontobel ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Vontobel sur vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
