Mitarbeiter/in HR Administration 60 – 80 % (w/m/d) — BMS Building Materials

Description complète

BMS Building Materials Suisse est grossiste en matériaux de construction structurale et intérieure. Notre groupe d'entreprises comprend les spécialistes renommés Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco. Nos experts expérimentés conseillent, supportent et inspirent les clients de l'industrie de la construction ainsi que les clients privés de 110 sites en Suisse. Proche de la construction quotidienne, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapide, facile et compétente.

Période temporaire allant de décembre 2026 à juillet 2027

Vous êtes à la maison dans l'administration des RH, comme travailler de façon structurée et apprécier le contact avec les employés et les gestionnaires? Alors tu as exactement raison avec nous ! Pour notre équipe RH à Rümlang, nous recherchons une personnalité engagée et orientée vers le service à partir de décembre 2026, qui nous accompagnera dans une affectation temporaire jusqu'en juillet 2027 et apportera son expérience dans l'administration des RH et des projets RH passionnants.

Domaine d ' activité

• Gestion indépendante de tous les processus de RH administratifs tout au long du cycle de vie des employés – de l'entrée en passant par les mutations à la sortie

• Préparation des contrats de travail, des accords, des confirmations, des certificats de travail et d'autres correspondances RH

• Traitement des mutations du personnel et mise à jour des données de gestion du personnel dans nos systèmes RH

• Appui administratif à la gestion des absents et au traitement des questions d'assurance sociale

• Personne-ressource compétente pour les employés et les gestionnaires en matière de RH administratives

• Collaboration étroite avec les partenaires des RH, l'équipe de paye et d'autres contacts internes

• Participation active aux projets de RH ainsi qu'appui à l'optimisation et au développement des processus de RH existants

Profil

Si votre cœur bat plus vite dans la zone de travail décrite ci-dessus et que vous apportez les compétences suivantes, vous êtes notre candidat désiré:

• Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en ressources humaines

• Expérience professionnelle en administration opérationnelle des RH et bonne connaissance des processus suisses des RH

• Très bonne connaissance de l'allemand et du français en paroles et en écriture

• Haute affinité numérique, y compris l'IA et la manipulation sûre de MS Office

• Méthodes de travail indépendantes, structurées et exactes ainsi qu'un degré élevé de discrétion et de sens des responsabilités

• Personnalité orientée vers le service, flexible et capable d'équipe qui se familiarise rapidement avec de nouvelles tâches

Nous offrons

• un emploi stimulant, polyvalent et intéressant dans un bon environnement de travail où la coopération active et le travail indépendant sont soulignés

• La formation intensive est un programme

• 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50). Année d'âge), prestations supplémentaires telles qu'une caisse de retraite indépendante et des prestations sur notre gamme complète de produits ainsi que des primes externes

Nous attendons avec intérêt vos documents de demande complets sous forme électronique.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Maintenant visitez notre page de carrière à jobs.bmsuisse.ch.

Nous sommes heureux de répondre à vos questions à [email protected].

Janti Hirtl – recruteur Suisse alémanique

Pour des raisons de protection des données, les demandes d'initiative et les demandes électroniques par courriel et/ou courrier postal ne sont pas prises en considération.

Exigences

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen

• Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie gute Kenntnisse der Schweizer HR-Prozesse

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe digitale Affinität inkl. KI und sicherer Umgang mit MS Office

• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Dienstleistungsorientierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit, die sich rasch in neue Aufgaben einarbeitet

• eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird

• eine intensive Einarbeitung ist Programm

• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr), Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile

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Questions sur cette offre