Teamleiter:in Sicherheitsdienst — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Dietikon
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 9 jours
Description complète
Chef d'équipe:en service de sécurité
Coopérative de coop — Dietikon, ZH, Svizzera
- Ouverture de l'emploi: 01.01.2027
- Spécialisation: Autres spécialisations
- Lieu : Coop, chemin de réserve 1-3, 8953 Dietikon
- Pensum: 100%
Tâches
- Conseiller et soutenir les gestionnaires de ligne dans tous les sujets de sécurité et de sûreté au sein de Coop Trading Formats (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Montres & Bijoux, Interdiscount, Livique/Lumimart et Coop Pronto)
- Diriger une équipe de consultants en sécurité : les femmes dans leur propre domaine de responsabilité
- Coordination et assurance des contrôles requis aux points de vente/centres de distribution de la zone de responsabilité.
- Planification et coordination du Pikettdienst
- Coopération dans les projets
Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion dans un ou plusieurs des domaines suivants: sécurité et protection de la santé au travail (AS/GS), sécurité, sûreté ou protection contre l'incendie
- Personnalité forte, indépendante et structurée avec un haut niveau de responsabilité personnelle, une apparence souveraine ainsi qu'une forte capacité de communication et de consultation à tous les niveaux hiérarchiques
- Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance d'au moins une autre langue nationale
- Permis de conduire de catégorie B et volonté de voyager régulièrement en Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein
- Expérience et intérêt pour la poursuite du développement des normes de sécurité, des processus et des concepts de prévention
- En raison de la constellation actuelle de l'équipe, nous sommes de préférence à la recherche d'une personne féminine pour cette fonction afin que nous puissions accompagner nos employés d'une manière respectueuse du genre.
Ce que nous offrons
- Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka Card: réduction sur l'abonnement, réduction personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, bureau à domicile, régime flexible et attrayant de la pension de retraite anticipée complétée 58. Année d'âge, conditions d'emploi attrayantes
- Heures de travail: 6 semaines de congés
- Formation: plus de 600 cours de formation interne, soutien à l'éducation et à la formation externes, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement
- Durabilité :
- Communication:
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel
Votre personne à contacter
Dominique Hotz Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps plein Sede: Dietikon
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Dietikon est de CHF 79'000 - 134'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
