Chef d'équipe de l'aide sociale et de la protection de l'enfant — Stadt Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Dans le profil familial, les employés accomplissent un travail exigeant et polyvalent dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection de l'enfance et de la jeunesse et de l'aide sociale. L'accent est mis sur le bien-être de l'enfant, l'aide aux familles en situation difficile et les soins sociaux de base efficaces.
Les services sociaux de la ville de Zurich sont en phase de développement. De nouvelles formes de travail, la coopération en tandem social-administratif et un système de cas moderne façonnent notre travail quotidien et ouvrent de nouvelles possibilités de prestation de services efficace et efficiente.
Pour le Wipkingerplatz Social Center, nous sommes à la recherche d'un leader engagé qui apporte cette dimension professionnelle et aime développer une équipe professionnelle et organisationnelle. Ils fournissent une orientation, créent un engagement et accompagnent les employés avec clarté et appréciation par le biais du changement.
- Vous êtes responsable d'une équipe de 10 employés à notre emplacement Wipkingerplatz et dirigez l'équipe en termes organisationnels, professionnels, humains, financiers et culturels.
- Vous aidez vos employés à fournir des services opérationnels dans la gestion des mesures de droit civil en matière de protection de l'enfance, de protection de l'enfance et de la jeunesse et d'assistance sociale, et vous assurez une mise en œuvre uniforme des directives, de la qualité et du professionnalisme dans l'accomplissement de la tâche de base dans le profil familial.
- Ils vivent le concept de gestion de la SOD, accompagnent l'équipe par des changements, fournissent une orientation dans l'environnement de travail et les aident à gérer la complexité et la densité de l'information.
- Ils contribuent au renforcement professionnel du profil dans la SOD en donnant un élan au développement professionnel dans les comités spécialisés concernés.
- Diplôme universitaire en travail social, formation professionnelle supplémentaire et formation au leadership
- Plusieurs années d'expérience en gestion et en soutien professionnel des employés
- Connaissances méthodologiques et techniques en matière de gestion des mesures de protection civile de l ' enfance dans le domaine de l ' éducation et de la famille et de la protection de l ' enfance, bonne connaissance en SKOS, SHG, ZGB et KJHG
- La joie et l'intérêt de faire partie d'une nouvelle structure de développement et de leadership
- Compétence pour soutenir les employés en cas d'incertitudes et dans le processus de changement, combinée à une revendication claire du leadership, de la résilience et de la capacité de développer et de mettre en œuvre des solutions innovantes
Ils assument une tâche de gestion polyvalente et responsable dans un endroit attrayant près de la station Hardbrücke. Vous avez une marge de manoeuvre pour le développement professionnel et organisationnel de votre équipe. Vous faites partie d'une équipe de leadership dévouée avec un leadership ministériel accessible et trois autres chefs d'équipe. Une coopération étroite, de courtes voies de décision et des échanges réguliers vous offrent un soutien et permettent de relever ensemble les défis. Vous serez soutenu par des bureaux spécialisés internes spécialisés, en particulier des avocats et des spécialistes expérimentés du travail social. De plus, vous vous attendez à une culture de communication ouverte et à un environnement qui appuie votre développement ultérieur.
Dans les services sociaux, plus de 1000 employés façonnent le Zurich social. Nous accompagnons et soutenons les personnes dans différentes situations, promouvons la participation et renforçons la cohésion sociale. Nos services comprennent l'aide sociale, la protection des enfants et des adultes, le travail social à l'école, la protection de l'enfance et de la jeunesse et la culture sociale. Nous faisons notre travail interdisciplinaire et dans toute la ville: dans les bâtiments scolaires, les centres de conseil, les cinq centres sociaux ainsi que dans des installations telles que la Maison de la jeunesse et de la culture Dynamo, la Maison de débat Karl der Grosse et les centres de district Schütze et Bakeranlage.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadt Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadt Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadt Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadt Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadt Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadt Zürich sur jobs.stadt-zuerich.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
