Category Management Assistant Heimwerken / Auto (w/m/d) — Migros Supermarkt AG
NouveauCHF 73 500 - 111 500
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
La Direction Près/Non-Alimentation gère la gamme de produits Près de la nourriture, des vêtements, des loisirs et des marchandises dures.
Pour vous, l'amélioration de la maison et les voitures sont plus que des assortiments?
Vous voulez vous assurer que nos clients sont bien équipés pour chaque projet dans leurs quatre murs et chaque voyage?
- La Direction Près/Non-Alimentation gère la gamme de produits Près de la nourriture, des vêtements, des loisirs et des marchandises dures.
- Pour vous, l'amélioration de la maison et les voitures sont plus que des assortiments?
- Appui du gestionnaire de terrain et du gestionnaire de catégorie à la création de l'assortiment en tenant compte de la stratégie
- Suivi et tenue à jour des données de base et garantie de la qualité des données
Responsabilités principales
- Appui du gestionnaire de terrain et du gestionnaire de catégorie à la création de l'assortiment en tenant compte de la stratégie
- Suivi et tenue à jour des données de base et garantie de la qualité des données
- Coopération avec la gestion des fournisseurs dans votre secteur de gamme, ainsi que l'obtention d'offres, ouvertures d'articles, contrats, mutations de prix, maintien des promotions
- Traitement indépendant des demandes de clients, de succursales, de fournisseurs et d'autres parties prenantes
- Mise en œuvre des plans d'emballage selon les spécifications Exigences
- Première expérience professionnelle: dans l'achat ou le marketing
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): formation de base commerciale ou apprentissage de détail avec formation complémentaire CV correspondante Très bonne connaissance MS-Office et SAP
- Compétences organisationnelles avec des méthodes de travail prudentes, indépendantes et dynamiques Affinité et enthousiasme pour la gamme
- Personnalité flexible et orientée vers la solution, esprit d'équipe élevé et pensée en réseau Allemand (débit) Anglais (bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Lieu de travail central: Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près de Hardbrücke)
Contacts
- Demande et contact Ramona Bucher Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Mise en œuvre des plans d'emballage selon les spécifications
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): formation de base commerciale ou apprentissage de détail avec formation complémentaire CV correspondante Très bonne connaissance MS-Office et SAP
- Compétences organisationnelles avec des méthodes de travail prudentes, indépendantes et dynamiques Affinité et enthousiasme pour la gamme
- Personnalité flexible et orientée vers la solution, esprit d'équipe élevé et pensée en réseau Anglais (bonne connaissance)
- Demande et contact Ramona Bucher Talent Acquisition Partner
Notes et contenu original
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): formation de base commerciale ou apprentissage de détail avec formation complémentaire CV correspondante
- Très bonne connaissance MS-Office et SAP
- Compétences organisationnelles avec des méthodes de travail prudentes, indépendantes et dynamiques
- Affinité et enthousiasme pour la gamme
- Personnalité flexible et orientée vers la solution, esprit d'équipe élevé et pensée en réseau
- Allemand (débit)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
