Application Ingénieur II — Swiss Re
- Lieu
- Hyderabad, IN
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Sur le rôle
- Sur le rôle
- Notre équipe travaille sur de nouveaux produits innovants, en utilisant une pile de développement moderne et les dernières technologies cloud. Vos responsabilités comprennent :
Responsabilités principales
- Notre équipe travaille sur de nouveaux produits innovants, en utilisant une pile de développement moderne et les dernières technologies cloud. Vos responsabilités comprennent :
Processus de candidature
- En tant qu'ingénieur senior de l'équipe, vous appliquerez vos compétences de développement et de familiarisation avec les technologies Cloud pour gérer des applications leader de l'industrie.
- Avec Cloud Architects sur le Core Squad, vous vous assurerez que les applications sont sécurisées, évolutives et résistantes.
- En tant qu'ingénieur principal, vous appliquerez votre expertise en codage pour concevoir et développer toutes les couches des applications.
- Aux côtés de Front-End Developers, vous assisterez dans le développement d'applications à page unique (SPA) utilisant des cadres front-End modernes, principalement angulaires.
- Parmi d'autres développeurs Full-Stack, vous travaillerez sur les microservices conteneurisés.
- En collaboration avec DevOps Engineers, vous participerez à la configuration des pipelines CI/CD et à la surveillance des applications.
- Grâce aux conseils et à l'aide des architectes sur l'escouade de base, ce rôle sera principalement responsable du développement des applications et des services de base, notamment :
- Développement de l'interface utilisateur en utilisant Angular
Détails supplémentaires
- Notre équipe travaille sur de nouveaux produits innovants, en utilisant une pile de développement moderne et les dernières technologies cloud. Vos responsabilités comprennent :
- Développement de la sécurité (utilisation des protocoles authn/authz modernes comme OIDC & OAuth2 avec Azure AD et Okta).
- Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut de vétéran ou l'état d'invalidité. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138573
Notes et contenu original
- Notre équipe travaille sur de nouveaux produits innovants, en utilisant une pile de développement moderne et les dernières technologies cloud.
- Vos responsabilités comprennent :
- Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut de vétéran ou l'état d'invalidité.
- À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
- Code de référence : 138573
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Hyderabad, IN. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.