2027 Graduate Talent Program – Obtaining Pension Solutions – Zurich — UBS

Description complète

Votre rôle Intéressé à travailler en finance, en particulier avec des clients privés dans toute la Suisse, mais pas sûr par où commencer? Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale ?

Nous recherchons des étudiants ambitieux pour rejoindre notre programme de talents diplômés en Suisse en 2027 dans l'équipe Obtention de solutions de retraite.

Vous arriverez à

• analyser le paysage concurrentiel afin de formuler des recommandations concrètes pour la stratégie et le positionnement des produits.
• soutenir le développement agile et continu de nouveaux produits, des améliorations de produits, des processus et des initiatives stratégiques.
• concevoir des solutions de retraite innovantes et axées sur le client et des parcours offrant une valeur exceptionnelle.
• soutenir les campagnes de communication des produits et d'activation des ventes pour renforcer l'impact du marché.
• collaborer au sein d'équipes interfonctionnelles dans un environnement agile pour atteindre des objectifs communs.

Votre équipe Vous rejoindrez l'équipe de Pension Solutions à Zurich dans le cadre de l'organisation de livraison Agile UBS. Notre équipe qualifiée et motivée est dédiée aux solutions de retraite et est responsable de toute la chaîne de processus de produits, de la compréhension des besoins des clients à la gestion des aspects opérationnels de nos fondations de retraite. Notre portefeuille de produits comprend les solutions du pilier 3a, les avantages acquis et les plans 1e exécutifs, tous pour le marché suisse de la retraite. Nous travaillons en étroite collaboration avec l'IT pour développer de nouveaux produits et les optimiser continuellement tout au long de leur cycle de vie. Dans ce rôle, vous collaborerez au sein d'équipes agiles interfonctionnelles, bénéficiant de méthodes de travail et de modèles flexibles.

Votre expertise

Nous cherchons un candidat qui

• est un diplômé récent (diplômé au cours des 24 derniers mois)
• a terminé leur diplôme et satisfait à toutes les exigences d'obtention du diplôme avant la date de début du programme
• n'a pas plus de deux ans d'expérience de travail à temps plein
• a un GPA minimum compétitif de 4,5 selon le système de classement suisse
• a des valeurs qui s'harmonisent avec les nôtres : travail acharné, confiance, dévouement et collaboration
• est un penseur stratégique avec de solides compétences en communication
• est motivé à travailler dans une entreprise avec des exigences élevées et des délais serrés
• peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité
• est couramment en allemand et a d'excellentes compétences en anglais
• possède d'excellentes compétences conceptuelles et analytiques avec la capacité de penser stratégiquement et de résoudre des problèmes complexes.
• a une mentalité entrepreneuriale combinée à l'initiative, la créativité et le jugement sain.
• est un joueur d'équipe collaborative avec un style de travail précis, orienté vers les objectifs et indépendant.

Date de début : 1er février 2027

Nous cherchons quelqu'un qui est curieux et qui veut prospérer dans une entreprise qui ne cesse jamais de bouger. Nous souhaitons la bienvenue à tous les majors, mais il est important de s'intéresser au secteur financier. Nous voulons voir ce qui vous rend unique et découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Votre programme Notre programme de talents diplômés dure 18 mois et est conçu pour vous aider à développer les compétences dont vous avez besoin pour développer votre carrière. Pour commencer, le programme vous présente notre entreprise, vous offre une formation professionnelle et technique et vous enseigne les compétences de base et les connaissances de la banque personnelle et d'entreprise. Et il continue à partir de là: en apprenant de vos collègues, vous aurez beaucoup d'occasions de développer de nouvelles compétences et de construire votre réseau. Vous aurez l'occasion de voir au-delà de votre travail en participant à une ou plusieurs rotations. Si vous êtes prêt à travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.

À propos de nous UBS est un chef de file en matière de gestion de patrimoine mondial et la première banque universelle en Suisse. Nous fournissons également des solutions diversifiées de gestion d'actifs et des capacités de banque d'investissement ciblées. Basé à Zurich, UBS est présent sur plus de 50 marchés à travers le monde. Nous savons que le grand travail n'est jamais fait seul. C'est pourquoi nous plaçons la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Tu veux en savoir plus ? Visitez ubs.com/careers .

Rejoignez-nous Chez UBS, nous savons que ce sont nos employés, avec leurs compétences, leurs expériences et leurs antécédents divers, qui sont à l'origine de notre succès continu. Nous sommes dévoués à notre métier et passionnés de mettre nos gens en premier, avec de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de croissance et des options de travail flexibles si possible. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, où qu'ils soient sur leur parcours de carrière. Et nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement. Nous reconnaissons également que le grand travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter.

Avertissement / Énoncés de politique UBS est un employeur de l'égalité des chances. Nous respectons et cherchons à responsabiliser chaque individu et à soutenir les diverses cultures, perspectives, compétences et expériences au sein de notre personnel.

Questions sur cette offre