Leitung Asylzentrum MNA 100 % (m/w/d) — Caritas Schweiz
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 45 jours
Description complète
Faire ce qu'il faut. En Suisse et dans une vingtaine de pays sur quatre continents. Engager avec nous la vision d'une société solidaire, Caritas Suisse gère des centres d'asile pour les familles, les particuliers et les demandeurs d'asile mineurs non accompagnés (MNA) dans plusieurs localités du canton de Zurich au nom de l'Office social cantonal (KSA) depuis mars 2024. Grâce à un suivi, nous recherchons un centre de gestion engagé et responsable pour la MNA Center Regensbergstrasse de Zurich Oerlikon. Leurs tâches
- Exécution du mandat de service de l'Office social cantonal de Zurich (KSA) sur la base du contrat individuel de localisation et de contrat-cadre pour les groupes résidentiels MNA ainsi que d'autres règlements
- Responsabilité en matière de logement, de soins, d ' intégration et de sécurité des demandeurs d ' asile mineurs
- Responsabilité générale en matière de planification du personnel, de gestion du personnel et de perfectionnement du personnel
- Responsabilité financière des budgets et des centres de coûts ainsi que des processus administratifs et de l'utilisation économique des ressources
- Responsabilité de la qualité de l'appui, du traitement des commandes et de la documentation, ainsi que de la mise en œuvre des processus de travail et des ajustements structurels
- Responsabilité de l'échange progressif d'informations et de la communication interne et externe
- Coopération avec le canton, assistance et autres partenariats, gestion du département central et autres lieux d ' implantation de l ' AMN
Nos exigences
- Diplôme universitaire ou universitaire en sciences appliquées dans le domaine social / administration des affaires ou comparable
- Formation continue en administration et gestion des entreprises des administrateurs recrutés sur le plan national
- Expertise sociopédagogique éprouvée et expérience professionnelle dans la supervision du MNA (exigence obligatoire)
- Expertise dans le domaine de l'asile et de la migration
- Expérience en matière de gestion du personnel
- Expérience de la coopération avec les autorités et les partenariats
- Initiative, indépendance, assurance et prise de décisions
- Haute résilience et résilience
- La pensée et l'action entrepreneuriales et en réseau
- Fortes compétences en communication et connaissance de l'allemand au niveau de la langue maternelle
- Compétences interculturelles
- Compétences en intervention en cas de conflit
Lieu de travail: Canton de Zurich Début des travaux: par accord Caritas offre des conditions d'emploi attrayantes et une atmosphère de travail ouverte à l'impulsion des questions sociales. Pour la transformation vers le travail basé sur le rôle, nous comptons sur des employés avec un état d'esprit numérique et agile qui aiment participer aux processus de changement et prendre des responsabilités. Vous êtes invités à recevoir des informations sur ce point de la part de M. Giuseppe Sollazzi, Chef de la mission MNA Centres, [email protected] . Nous vous remercions de votre intérêt et attendons avec impatience votre candidature via le portail en ligne. Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne www.caritas.ch
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Caritas Schweiz pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 95'000 - 175'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Caritas Schweiz. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Caritas Schweiz ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Caritas Schweiz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Caritas Schweiz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Caritas Schweiz sur apply.refline.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
