Employé (e) Réception d'urgence 40 - 50 % (h/f) — Zuger Kantonsspital
- Lieu
- Baar
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
L'hôpital du canton de Zug sert la santé de la population du canton de Zug et des régions environnantes. Environ 1 200 employés, dont 180 en éducation et formation, travaillent dans un large éventail de domaines. Chaque année, nous traitons et prenons soin de plus de 11 500 patients hospitalisés et de plus de 70 000 patients externes. Dans le centre interdisciplinaire d'urgence, plus de 27 500 personnes sont traitées chaque année. Pour notre réception du centre d'urgence, nous recherchons une réception d'urgence des employés de 40 à 50% immédiatement ou par arrangement. Leurs tâches
- Réception des patients et premier triage
- Administration des patients et travail administratif général
- Prise en charge des proches et contact client au téléphone
- Collaboration avec le personnel du Centre des urgences Votre profil
- Formation de base en soins infirmiers (infirmières HF, assistante en santé ou en médecine) et expérience professionnelle correspondante
- Niveau élevé de compétences techniques, sociales et de communication
- Motivation à travailler dans un environnement exigeant avec des situations en évolution rapide
- Volonté de fournir des tâches flexibles (fin de semaine, jour/soir et services de nuit)
- Volonté de travailler dans le cadre de la formation au cours des trois premiers mois dans une charge de travail de 80%
- Bonne connaissance de l'anglais Notre offre Nous vous offrons une activité variée dans une équipe collégiale. Ils bénéficient de conditions d'emploi attrayantes, telles que plus de 5 semaines de vacances, divers avantages, des allocations généreuses pour le travail le week-end et la nuit, ainsi que de très bonnes prestations sociales. Intéressé ? Nous attendons avec impatience votre candidature électronique à Gaby Jans, responsable des ressources humaines à Stv. Seules les demandes directes seront examinées. Pour plus d'informations sur la fonction, veuillez vous référer à Anett Neubert, Chef des soins / thérapies, Tél. 041 399 43 02.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Zuger Kantonsspital pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Baar est de CHF 43'300 - 60'300 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Zuger Kantonsspital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zuger Kantonsspital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zuger Kantonsspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Zuger Kantonsspital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zuger Kantonsspital sur jobs.zgks.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
