Lean Manager — groupe Micarna
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 7 jours
Vue d’ensemble du poste
Micarna est le leader suisse de la production de viande, de volaille, de poisson et d'oeufs, et membre de la Migros Industrie.
Dans cet environnement industriel exigeant, nous renforçons notre équipe d’excellence opérationnelle.
Notre ambition est claire : améliorer durablement la performance opérationnelle en partant du terrain.
- Micarna est le leader suisse de la production de viande, de volaille, de poisson et d'oeufs, et membre de la Migros Industrie.
- Dans cet environnement industriel exigeant, nous renforçons notre équipe d’excellence opérationnelle.
- Observer les processus sur le terrain (Gemba) pour comprendre leur fonctionnement réel
- Identifier les pertes de performance et les opportunités d'amélioration ainsi que structurer et piloter les projets à fort impact
- 5 ans minimum: Expérience dans une fonction Lean, Operational Excellence ou Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel complexe.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor ou Master en génie industriel, gestion de la production, sciences alimentaires,... ) complété d'une certification en Lean Management (Green Belt )
Responsabilités principales
- Observer les processus sur le terrain (Gemba) pour comprendre leur fonctionnement réel
- Identifier les pertes de performance et les opportunités d'amélioration ainsi que structurer et piloter les projets à fort impact
- Accompagner les responsables de production dans la résolution de problèmes et développer leur autonomie dans le pilotage de la performance
Exigences principales
- 5 ans minimum: Expérience dans une fonction Lean, Operational Excellence ou Amélioration Continue au sein d'un environnement industriel complexe.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor ou Master en génie industriel, gestion de la production, sciences alimentaires,... ) complété d'une certification en Lean Management (Green Belt )
- Tu analyses rapidement un processus industriel complexe et tu transformes les observations terrain en actions concrètes
- Tu génères des résultats durables en matière de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et de productivité
- Tu influences efficacement sans autorité hiérarchique, tu développes les compétences des managers
- Tu possèdes de l'expérience en amélioration de processus (Lean, Six Sigma ou équivalent) et idéalement une expérience opérationnelle
- Tu remets en question les pratiques existantes avec bienveillance et exigence
- Tu maîtrises des outils d’Excellence Opérationnelle (A3, PDCA, 8D, DMAIC, VSM, SFM, Gemba, Kaizen, 5S)
- Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilité de home office avec fourniture du matériel informatique
- Rémunération equitable: Primes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.
- Prestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail
- Restauration: Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-.
Ce que l’entreprise offre
- Tu as une expérience confirmée en amélioration de la performance industrielle (TRS/OEE, SMED, TPM, productivité et qualité) Français (Très bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Florian Makangilu
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement.
- C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
- Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels.
- Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Tu as une expérience confirmée en amélioration de la performance industrielle (TRS/OEE, SMED, TPM, productivité et qualité) Français (Très bonnes connaissances)
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Notes et contenu original
- Tu as une expérience confirmée en amélioration de la performance industrielle (TRS/OEE, SMED, TPM, productivité et qualité)
- Français (Très bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
- Banque Migros: Conditions avantageuses
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Questions sur cette offre
Quel salaire propose groupe Micarna pour ce poste ?
groupe Micarna indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Courtepin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose groupe Micarna ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec groupe Micarna pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez groupe Micarna ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de groupe Micarna sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
