1er/ère cuisinier/ière — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Lieu
- Marin-Epagnier
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
Ici, ton talent compte !
Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Ici, ton talent compte !
- Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Production en cuisine et take away Gestion commandes frais et congelé Gestion des pertes et déchets
- 2 à 3 ans d’expérience: en management direct et en restauration
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Cuisinier ou équivalent
Responsabilités principales
- Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
- Production en cuisine et take away Gestion commandes frais et congelé Gestion des pertes et déchets
- Soutien son chef direct pour l’élaboration de la carte et des mets proposés
- Contrôle et suivi des activités des collaborateurs
- Maîtrise et ajustement des ressources de son secteur
- Responsable des ratios et de leurs conséquences
- Volonté de prendre des responsabilités managériales
Exigences principales
- 2 à 3 ans d’expérience: en management direct et en restauration
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Cuisinier ou équivalent
- Bonnes connaissances du domaine de la gastronomie et la vente Capacité à gérer positivement les imprévus Exemplaire dans ses gestes et ses dires
- Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
- Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
- Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances
Ce que l’entreprise offre
- Faire preuve de créativité et orienté solutions Sensibilité aux ratios et aux marges Connaissances des outils informatiques Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contacts
- Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
- Candidature et contact Julie Allemand HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
- Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Détails supplémentaires
- Production en cuisine et take away Gestion commandes frais et congelé Gestion des pertes et déchets
- Bonnes connaissances du domaine de la gastronomie et la vente Capacité à gérer positivement les imprévus Exemplaire dans ses gestes et ses dires
- Faire preuve de créativité et orienté solutions Sensibilité aux ratios et aux marges Connaissances des outils informatiques Français (Bonne maîtrise)
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Production en cuisine et take away
- Gestion commandes frais et congelé
- Gestion des pertes et déchets
- Bonnes connaissances du domaine de la gastronomie et la vente
- Capacité à gérer positivement les imprévus
- Exemplaire dans ses gestes et ses dires
- Faire preuve de créativité et orienté solutions
- Sensibilité aux ratios et aux marges
- Connaissances des outils informatiques
- Français (Bonne maîtrise)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg pour ce poste ?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Marin-Epagnier. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
