Gestionnaire du dispositif de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité — EPFL
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 22 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Rejoignez l'EPFL et contribuez à un environnement de travail et d'études respectueux, où chaque personne sait vers qui se tourner.
L'EPFL met en place un nouveau cadre institutionnel de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité et de gestion de conflits.
- Mission
- Rejoignez l'EPFL et contribuez à un environnement de travail et d'études respectueux, où chaque personne sait vers qui se tourner.
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations. Principales tâches et responsabilités Pilotage et coordination
Responsabilités principales
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations. Principales tâches et responsabilités Pilotage et coordination
Détails supplémentaires
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations. Principales tâches et responsabilités Pilotage et coordination
- Participer à l'évolution du dispositif institutionnel de gestion des atteintes à la personnalité.
- Contribuer à la consolidation des données, au suivi des indicateurs et au reporting institutionnel liés aux atteintes à la personnalité.
- Sens marqué de la confidentialité, du discernement et de l'éthique, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
- Des conditions de travail attractive favorisant l’équilibre, le développement et l'engagement professionnel.
- Taux d'occupation max : 100.00 Type de contrat : CDI
Notes et contenu original
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations.
- Principales tâches et responsabilités
- Pilotage et coordination
- Nous offrons
- Informations
- Taux d'occupation max : 100.00
- Type de contrat : CDI
- Référence : 2325
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?
EPFL indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EPFL ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur careers.epfl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
