Stv. Gestion d'équipe Logistique - Nuitée — Migros Online
- Lieu
- Regensdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 23 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que grand supermarché suisse en ligne, nous défendons l'innovation, le travail d'équipe et la proximité des clients.
En tant que Stv.
Team Management Logistics, vous dirigez votre équipe pendant le quart de nuit – et rendez chaque jour de livraison possible avec eux.
- En tant que grand supermarché suisse en ligne, nous défendons l'innovation, le travail d'équipe et la proximité des clients.
- En tant que Stv.
- À Regensdorf, vous prenez la responsabilité quand les autres dorment.
- Contrôle opérationnel : Vous guidez votre équipe pendant le quart de nuit et vous assurez des opérations logistiques en douceur – des zones de température refroidies Fresh and Cold au soutien des besoins des zones logistiques adjacentes.
Responsabilités principales
- À Regensdorf, vous prenez la responsabilité quand les autres dorment.
- Contrôle opérationnel : Vous guidez votre équipe pendant le quart de nuit et vous assurez des opérations logistiques en douceur – des zones de température refroidies Fresh and Cold au soutien des besoins des zones logistiques adjacentes.
- Leadership & Développement: Vous dirigez votre équipe professionnellement dans les opérations quotidiennes, favorisez le perfectionnement des employés et soutenez le leadership de l'équipe dans les tâches de gestion.
- Conformité aux normes: Vous veillez à ce que les normes de qualité, de sécurité et d'hygiène (HACCP, Migros-QM) soient systématiquement respectées et donnent un bon exemple.
- Communication & Collaboration: Vous assurez le flux d'information et, si nécessaire, apportez des sujets de l'équipe aux organismes responsables.
- Optimisation des processus : Vous reconnaissez le potentiel d'amélioration, apportez vos idées et soutenez le développement de nos processus et workflows. Exigences
- 3 ans et plus: Logistique
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): Logistique
- Expérience dans la logistique: Plusieurs années d'expérience professionnelle y compris.
- Achèvement de la logistique ou de l'environnement de production.
Contacts
- Demande et contact Julian Schmid Talent Acquisition Spécialiste
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Optimisation des processus : Vous reconnaissez le potentiel d'amélioration, apportez vos idées et soutenez le développement de nos processus et workflows.
- Compétences en TI : Vous travaillez en toute sécurité avec MS Office et apportez idéalement de l'expérience avec la gestion des entrepôts ou les systèmes ERP. Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Compétences en TI : Vous travaillez en toute sécurité avec MS Office et apportez idéalement de l'expérience avec la gestion des entrepôts ou les systèmes ERP.
- Allemand (très bonne connaissance)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Online pour ce poste ?
Migros Online indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Regensdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Online ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Online pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Online ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Online sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
