Human Resources Intern - Purina EUR — Nestlé
- Lieu
- La Tour-de-Peilz
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 18 jours
Description complète
Lieu: La Tour-de-Peilz, Suisse Modèle de travail : hybride Type de contrat / durée: Stage – 6 mois Date de début: février 2027
Date limite de dépôt des candidatures: 05.11.2026
Soyez une force pour le bien et transformez votre potentiel en quelque chose d'extraordinaire.
En tant que stagiaire en ressources humaines chez Nestlé Purina Europe , votre mission sera de soutenir nos activités d'apprentissage et de développement des talents et de contribuer à créer des expériences d'apprentissage stimulantes pour nos collaborateurs.
Vous rejoindrez un environnement dynamique et international des RH où vous pourrez vous approprier, collaborer avec différentes parties prenantes et transformer les idées en initiatives d'apprentissage bien organisées. C'est l'occasion de faire une véritable contribution tout en acquérant une expérience pratique en RH, en développant votre réseau professionnel et en développant les compétences nécessaires pour démarrer votre carrière.
Comment vous aurez un impact en tant que stagiaire en ressources humaines
- Appuyer la coordination et la prestation de sessions de formation, d ' ateliers et d ' activités d ' apprentissage
- Gérer les invitations de formation, les communications avec les participants et le suivi de la présence
- Coordonner les dispositions pratiques, y compris les salles de réunion, les horaires et le matériel didactique
- Tenir des dossiers de formation exacts et appuyer les activités de rapport en utilisant Excel
- Contribuer aux projets d'apprentissage et de développement des talents à travers Purina Europe
- Préparer des présentations, des communications et des documents de projet clairs et intéressants
- Collaborer avec des collègues des RH et des intervenants commerciaux dans un environnement international
- Identifier les possibilités d'améliorer l'expérience des participants et simplifier les processus existants
Ce qui vous fera réussir
- Baccalauréat ou maîtrise, ou récent diplômé, avec un véritable intérêt pour les ressources humaines, l'apprentissage et le développement, l'administration des affaires ou un domaine connexe
- Compétences organisationnelles fortes et attention aux détails
- Confiance dans la coordination de plusieurs activités et le suivi avec les différentes parties prenantes
- Compétences de communication claires et engageantes
- Bonne connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint
- Connaissance de l'anglais; les langues supplémentaires sont un avantage
- Démontrer courage, collaboration, rapidité et apprentissage continu
À Purina, nous plaçons les gens et les animaux au cœur de tout ce que nous faisons.
Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:
- Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride (pour les rôles de bureau)
- Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
- Contribution aux soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
- Réductions attrayantes pour les employés pour divers produits et services
À quoi s'attendre de notre processus d'embauche
Nous nous engageons à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sécuritaire pour tous.
Le processus d'embauche comprend généralement une entrevue vidéo avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de façon confidentielle.
Prêt à commencer votre carrière avec nous ?
Appliquer maintenant et transformer votre potentiel en quelque chose d'extraordinaire.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à La Tour-de-Peilz est de CHF 51'000 - 77'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Nestlé. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur jobdetails.nestle.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
