Talent Acquisition Specialist (temporary 6 months) — MSC Group

Description complète

Où la passion rencontre des opportunités

Le meilleur de vos aventures est celui que vous n'avez pas encore navigué !

Votre but

MSC Cruise Division renforce sa capacité d'acquisition de talents pour soutenir un large portefeuille de besoins de recrutement en évolution dans nos marques.

Nous cherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de Genève pour une affectation temporaire de six mois. En travaillant en étroite collaboration avec des collègues d'acquisition de talents, des partenaires d'affaires en RH et des gestionnaires d'embauche, vous allez traduire les besoins opérationnels en stratégies d'approvisionnement ciblées, identifier et mobiliser les talents pertinents et créer des pipelines qualifiés pour répondre aux besoins d'embauche actuels et futurs.

Il s'agit là d'un rôle pratique et orienté vers le marché pour quelqu'un qui aime comprendre l'entreprise, mener des recherches proactives et créer de l'élan dans plusieurs missions. Le portefeuille peut comprendre des postes d'entreprise, d'exploitation, de spécialiste, de direction et de direction choisis pour différentes marques, fonctions et géographies.

Ce qui compte le plus, c'est votre capacité de communiquer de façon fiable avec les candidats et les intervenants, de travailler au rythme et de prendre en charge votre prestation.

Votre impact

• Établir des partenariats avec les gestionnaires d'embauche et l'équipe des RH pour comprendre les besoins en dotation et les besoins en rôles.

• Source, écran, entrevue et évaluation des candidats par divers canaux, y compris le recruteur LinkedIn, les conseils d'emploi, les aiguillages, le réseautage, les groupes de talents et les méthodes de recherche directe.

• Gérer le cycle de vie complet du recrutement pour toutes les fonctions assignées, depuis l'information sur les rôles et la définition de la stratégie d'approvisionnement jusqu'à la sélection des candidats, l'offre et le transfert à bord.

• Tenir des dossiers exacts des candidats, des activités de recrutement et des rapports au sein du STA, en assurant l'intégrité et la conformité des données.

• Offrir une expérience de candidat de la meilleure qualité en maintenant une communication claire, une rétroaction opportune et une représentation professionnelle de la marque employeur MSC Cruises.

• Collaborer avec des équipes internes pour soutenir les initiatives de marque de l'employeur et renforcer la présence de MSC Cruises sur le marché des talents.

• Restez à jour sur les tendances de l'embauche, l'intelligence artificielle et l'intelligence du marché, les conditions du marché du travail et les meilleures pratiques d'embauche.

Votre voyage jusqu'à présent

• 5 ans d'expérience dans le recrutement d'agences, la recherche de talents, l'acquisition de talents ou la recherche de cadres.

• Capacité éprouvée d'identifier, d'approcher et de se qualifier pour les candidats passifs, y compris les postes difficiles à combler.

• La curiosité des entreprises et la capacité de comprendre un poste au-delà de sa description de travail, y compris son but, son contexte opérationnel, les intervenants et l'impact attendu.

• Démontré la capacité de gérer plusieurs projets de recrutement tout en maintenant l'attention aux détails et la qualité de l'exécution.

• Expérience éprouvée de la mise en oeuvre de stratégies d'approvisionnement efficaces et de l'établissement de relations solides avec les partenaires des RH et les gestionnaires d'embauche.

• Des compétences solides en engagement des candidats et des candidates et la capacité de communiquer les occasions de façon claire, crédible et convaincante.

Vos essentiels

• Une maîtrise professionnelle complète en anglais est obligatoire. Le français ou l'italien serait un avantage.

• Expérience pratique en utilisant LinkedIn Recruiter et un système de suivi des candidats ou CRM de recrutement. Expérience avec Phénom et/ou SuccèsLes facteurs sont un avantage.

• Fortes compétences organisationnelles et hiérarchisées, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant l'attention aux détails.

• Des niveaux élevés de discrétion, de professionnalisme et de jugement dans la gestion des renseignements confidentiels sur les candidats et les entreprises.

• Admissibilité à travailler en Suisse pour toute la durée de l'affectation.

• Disponibilité pour effectuer une affectation temporaire à temps plein de six mois.

Notre engagement

Nous sommes déterminés à bâtir un avenir qui valorise les diverses perspectives, embrasse le monde au-delà des frontières et favorise un environnement inclusif où chaque individu se sent valorisé, respecté et habilité à être lui-même authentique. Notre engagement s'étend à prendre des mesures significatives et mesurables qui ont un impact positif à long terme sur nos invités, nos employés et notre planète.

Prêt à transformer votre passion en quelque chose d'extraordinaire ? Rejoignez-nous à MSC Cruises, où de nouvelles opportunités attendent. Appliquer aujourd'hui pour faire partie d'une équipe mondiale qui repousse les frontières et réalise quelque chose de remarquable. Votre voyage commence ici !

Questions sur cette offre