Ressources Humaines Generalist - 50% (f/m/x) — Breitling
- Lieu
- La Chaux-de-Fonds
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
We are a dedicated Squad on a mission to redefine Swiss watchmaking, rooted in our legacy since 1884.
Driven by innovation and precision we create timepieces that combine modern-retro design with casual, approachable, and sustainable luxury — powered by passionate teams around the world.
Join our vibrant team in La Chaux-de-Fonds as an HR Generalist (50%) and be part of something extraordinary!
- We are a dedicated Squad on a mission to redefine Swiss watchmaking, rooted in our legacy since 1884.
- Driven by innovation and precision we create timepieces that combine modern-retro design with casual, approachable, and sustainable luxury — powered by passionate teams around the world.
Processus de candidature
- You manage family allowances, including applications, updates, and liaison with relevant authorities.
- You ensure the timely and accurate transmission of payroll variables to the payroll team.
- You lead onboarding sessions for new hires, including administrative orientation.
- You act as the first point of contact for employees regarding HR administrative matters.
- You support various HR projects.
- Do you think there is even more to discover in this role?
- You're right — apply today and learn more!
- Your new employer At Breitling, we encourage everyone to bring true authenticity to work and contribute to our shared mission to redefine luxury.
Détails supplémentaires
- It’s more than an HR Generalist role, it’s a role in which you’ll have the opportunity to make a meaningful impact across the employee lifecycle, support our people, and contribute to an international and dynamic environment.
- Work from home (depending on position requirements) Watch to wear / watch to buy program Development opportunities Maternity leave (18 weeks)
Notes et contenu original
- Your contribution:
- Work from home (depending on position requirements)
- Watch to wear / watch to buy program
- Referral program
- Development opportunities
- Maternity leave (18 weeks)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Breitling pour ce poste ?
Breitling indique CHF 36 000 - 55 300 bruts par an pour ce poste à La Chaux-de-Fonds. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Breitling ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Breitling pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Neuchâtel ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Neuchâtel peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Breitling ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Breitling sur careers.breitling.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
