Responsable Politiques et Pratiques (Vice-présidence pour le développement humain) — EPFL
NouveauCHF 60 500 - 91 500
EPFL · Lausanne (VD)
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Mission
Rejoignez la Vice-présidence pour le développement humain (VPH) de l'EPFL et façonnez les politiques et pratiques RH au service de la VPH et de la communauté EPFL.
Le Bureau de la VPH est l'un des domaines de la Vice-présidence pour le développement humain, au service de l'ensemble de ses domaines et de la Vice-présidence elle-même.
- Mission
- Rejoignez la Vice-présidence pour le développement humain (VPH) de l'EPFL et façonnez les politiques et pratiques RH au service de la VPH et de la communauté EPFL.
- Vous accompagnez les domaines de la VPH — en particulier People Experience et People Operations — dans le développement de pratiques pertinentes, efficientes et porteuses de sens pour les membres du personnel. Principales tâches et responsabilités
Responsabilités principales
- Vous accompagnez les domaines de la VPH — en particulier People Experience et People Operations — dans le développement de pratiques pertinentes, efficientes et porteuses de sens pour les membres du personnel. Principales tâches et responsabilités
Détails supplémentaires
- Vous accompagnez les domaines de la VPH — en particulier People Experience et People Operations — dans le développement de pratiques pertinentes, efficientes et porteuses de sens pour les membres du personnel. Principales tâches et responsabilités
- Garantir la conformité aux cadres légaux et administratifs (Confédération, CEPF, EPFL) et assurer une veille réglementaire proactive. Amélioration continue des processus
- Suivre les indicateurs (KPI) et identifier les leviers d'optimisation au service de l'efficacité, de la cohérence et de l'expérience utilisatrice. Soutien aux domaines de la VPH
- Être force de proposition dans l'évolution du cadre RH institutionnel. Pilotage de projets transversaux
- Animer des groupes de travail et représenter la fonction Politiques & Pratiques dans les projets institutionnels. Communication et diffusion
- Collaborer avec la communication pour une mise en œuvre claire et accessible des évolutions des politiques et pratiques RH.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et multiculturel au sein de notre Vice-Présidence pour le développement humain
Notes et contenu original
- Vous accompagnez les domaines de la VPH — en particulier People Experience et People Operations — dans le développement de pratiques pertinentes, efficientes et porteuses de sens pour les membres du personnel.
- Principales tâches et responsabilités
- Garantir la conformité aux cadres légaux et administratifs (Confédération, CEPF, EPFL) et assurer une veille réglementaire proactive.
- Amélioration continue des processus
- Suivre les indicateurs (KPI) et identifier les leviers d'optimisation au service de l'efficacité, de la cohérence et de l'expérience utilisatrice.
- Soutien aux domaines de la VPH
- Être force de proposition dans l'évolution du cadre RH institutionnel.
- Pilotage de projets transversaux
- Animer des groupes de travail et représenter la fonction Politiques & Pratiques dans les projets institutionnels.
- Communication et diffusion
