Responsable Customer Intelligence — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Pour le poste nouvellement créé dans la Direction « Clients , nous recherchons une personne qui transforme les données en idées et en idées en recommandations.
En tant que gestionnaire de renseignements clients, vous apportez la perspective client dans l'entreprise, identifiez les potentiels et créez la base de décisions basées sur des données avec une influence directe sur la réussite d'entreprise.
- Pour le poste nouvellement créé dans la Direction « Clients , nous recherchons une personne qui transforme les données en idées et en idées en recommandations.
- En tant que gestionnaire de renseignements clients, vous apportez la perspective client dans l'entreprise, identifiez les potentiels et créez la base de décisions basées sur des données avec une influence directe sur la réussite d'entreprise.
- Collecte, analyse et interprétation des données disponibles sur les clients, les marchés et les entreprises
- Dérogation aux recommandations valables pour les unités commerciales Supermarket et Catering en coopération et en coordination avec l'entreprise
- Au moins 3-5 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : Administration des affaires, technologie de l'information commerciale, analyse des données, études de marché ou domaine similaire
Responsabilités principales
- Collecte, analyse et interprétation des données disponibles sur les clients, les marchés et les entreprises
- Dérogation aux recommandations valables pour les unités commerciales Supermarket et Catering en coopération et en coordination avec l'entreprise
- Création et développement ultérieur de tableaux de bord, de rapports et de systèmes KPI
- Création et établissement de processus et d'instruments d'information des clients
- Préparation et présentation d'analyses pour la direction et les départements
- Identification des besoins des clients, des tendances et des potentiels d'optimisation ainsi que la documentation de Conclusions et suivi des mesures prises
Exigences principales
- Au moins 3-5 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : Administration des affaires, technologie de l'information commerciale, analyse des données, études de marché ou domaine similaire
- Un degré élevé d'initiative et des méthodes de travail indépendantes et tournées vers l'avenir
- Données exprimées et affinité numérique ainsi que capacité de pensée analytique et en réseau
- Expérience bien fondée dans la gestion des systèmes de renseignement, de rapport ou de CRM
- Capacité de préparer des questions complexes dans un groupe compréhensible et cible Orientation client élevée
- et l'intérêt pour le comportement des clients et les mécanismes du marché
- Flexibilité des horaires de travail: Reconcilier les exigences personnelles et professionnelles
- Travail sain: Services de promotion de la santé tels que massages et contrôles de santé Garde d'enfants: Crèche «Wirbelschloss
- Mobilité: Avec le bonus de temps libre unique par an de max.
- CHF 500.– Nous participons à votre abonnement aux transports en commun
- Abonnement mobile: Vous pouvez vous attendre aux conditions spéciales de l'abonnement au téléphone mobile
Ce que l’entreprise offre
- Une approche bien adaptée aux différents intervenants à tous les niveaux hiérarchiques ainsi que des compétences solides en communication et en présentation Anglais (négociable) Cosa offriamo Central Workplace: Working in Zurich West
Processus de candidature
- Application & Contact Ina Kellerhals Responsable Marketing et Recrutement RH
Détails supplémentaires
- Identification des besoins des clients, des tendances et des potentiels d'optimisation ainsi que la documentation de Conclusions et suivi des mesures prises
- Capacité de préparer des questions complexes dans un groupe compréhensible et cible Orientation client élevée
- Une approche bien adaptée aux différents intervenants à tous les niveaux hiérarchiques ainsi que des compétences solides en communication et en présentation Anglais (négociable) Central Workplace: Working in Zurich West
- Travail sain: Services de promotion de la santé tels que massages et contrôles de santé Garde d'enfants: Crèche «Wirbelschloss
- Migros Bank: Intérêt préférentiel dans les comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus Offres du salarié: Jusqu'à CHF 1000 par an
- Design et prise de décision : réaliser vos idées innovantes Social and HR : Internal Social Consulting
- Contatto Application & Contact Ina Kellerhals Responsable Marketing et Recrutement RH
Notes et contenu original
- Identification des besoins des clients, des tendances et des potentiels d'optimisation ainsi que la documentation de
- Conclusions et suivi des mesures prises
- Capacité de préparer des questions complexes dans un groupe compréhensible et cible
- Orientation client élevée
- Une approche bien adaptée aux différents intervenants à tous les niveaux hiérarchiques ainsi que des compétences solides en communication et en présentation
- Anglais (négociable)
- Cosa offriamo
- Central Workplace: Working in Zurich West
- Travail sain: Services de promotion de la santé tels que massages et contrôles de santé
- Garde d'enfants: Crèche «Wirbelschloss
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
