Partenaire Expérience Employé.es — EPFL
Vue d’ensemble du poste
Mission Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons une ou un Partenaire Expérience Employé·es.
Dans cette fonction, vous interviendrez directement dans la gestion du périmètre attribué pour apporter conseil et soutien à une Vice-Présidence ainsi qu’aux équipes.
Principales tâches et responsabilités La ou le Partenaire Expérience Employé.es : - Soutient la Direction du périmètre attribué pour toutes les questions liées à la gestion du personnel - Participe aux diverses réunions de Direction et avec les membres du personnel pour présenter et les accompagner sur les différents sujets - Conseille et accompagne des responsables d’unités dans la gestion de leur équipe, en développant les bonnes pratiques managériales - Selon besoin, participe aux processus de recrutements - Conseille et accompagne les collaborateurs et collaboratrices tout au long de leur carrière à l’EPFL et répond à leurs questions, par exemple : rémunération, développement, compétences, mobilité interne, évaluations, etc.
Description
Mission Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons une ou un Partenaire Expérience Employé·es.
Dans cette fonction, vous interviendrez directement dans la gestion du périmètre attribué pour apporter conseil et soutien à une Vice-Présidence ainsi qu’aux équipes.
Principales tâches et responsabilités La ou le Partenaire Expérience Employé.es : - Soutient la Direction du périmètre attribué pour toutes les questions liées à la gestion du personnel - Participe aux diverses réunions de Direction et avec les membres du personnel pour présenter et les accompagner sur les différents sujets - Conseille et accompagne des responsables d’unités dans la gestion de leur équipe, en développant les bonnes pratiques managériales - Selon besoin, participe aux processus de recrutements - Conseille et accompagne les collaborateurs et collaboratrices tout au long de leur carrière à l’EPFL et répond à leurs questions, par exemple : rémunération, développement, compétences, mobilité interne, évaluations, etc.
