Operations Insights Spécialiste - Re/Insurance — Swiss Re
- Lieu
- Le Lieu
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Ce rôle s'harmonise avec Life & Health Operations pour optimiser les relations client et l'expérience de l'industrie Swiss Re afin de fournir un support client et des parties prenantes de qualité qui différencie Swiss Re au sein de l'industrie de la réassurance. À propos du rôle
Dans le cadre de l'équipe de soutien à la clientèle Life & Health , vous utiliserez vos compétences en communication, en analyse et en gestion de projet pour fournir un soutien exceptionnel à l'administration et à la déclaration de réassurance .
Notre équipe met l'accent sur l'initiative de résolution de problèmes, le travail d'équipe et la collaboration avec les intervenants et les clients.
- Ce rôle s'harmonise avec Life & Health Operations pour optimiser les relations client et l'expérience de l'industrie Swiss Re afin de fournir un support client et des parties prenantes de qualité qui différencie Swiss Re au sein de l'industrie de la réassurance. À propos du rôle
- Dans le cadre de l'équipe de soutien à la clientèle Life & Health , vous utiliserez vos compétences en communication, en analyse et en gestion de projet pour fournir un soutien exceptionnel à l'administration et à la déclaration de réassurance .
- Les principales responsabilités sont les suivantes :
Responsabilités principales
- Les principales responsabilités sont les suivantes :
Détails supplémentaires
- Ce rôle s'harmonise avec Life & Health Operations pour optimiser les relations client et l'expérience de l'industrie Swiss Re afin de fournir un support client et des parties prenantes de qualité qui différencie Swiss Re au sein de l'industrie de la réassurance.
- Fortes compétences écrites et verbales. À propos de l'équipe
- Nous apprécions ceux qui sont prêts à prendre la parole lors de séances de remue-méninges, les personnes désireuses d'offrir de l'aide aux coéquipiers et aux clients, et ceux qui sont prêts à être courageux et à essayer de nouvelles choses.
- Quelqu'un qui attend avec impatience les défis et la collaboration.
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence: 138884
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Fortes compétences écrites et verbales.
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Essentiels:
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle.
- À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
- Code de référence: 138884
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Le Lieu. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
