Infirmier·ère référent·e du CAT (F/H) — Ensemble hospitalier de la Côte (EHC)

Description complète

L’Ensemble Hospitalier de la Côte — EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 25 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d’hébergement en EMS et de médecine de premier recours, qui proposent plus de 40 disciplines médicales au sein d’une région qui s’étend des bords du Léman d’Ecublens à Gilly, et ce jusqu’au cœur du Jura.

Nos trois EMS, deux situés à Morges et un à Aubonne, offrent un accueil personnalisé, professionnel et chaleureux à plus de 180 résidents et résidentes. Ils bénéficient également de Centres d’Accueil Temporaire qui proposent en journée un accompagnement personnalisé et une vie sociale animée favorisant l’équilibre de vie des personnes âgées. Ces lieux de vie, de partage et d’échange, rassemblent des équipes pluridisciplinaires qui partagent la même mission : offrir aux résidents et aux bénéficiaires un accompagnement de grande qualité, dans le respect des valeurs de l’EHC : Proximité, Agilité, Passion, et Solidarité.

Afin de renforcer nos équipes des Centres d’Accueil Temporaire (CAT) du Parc de Beausobre, de Nelty de Beausobre et des Clos d’Aubonne, nous recherchons un(e) :

Infirmier·ère référent·e du CAT (F/H) à 60%

CDI, entrée en fonction dès que possible ou à convenir.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au service de la population de la région et du maintien à domicile
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » à Morges pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier·ère, reconnu CRS.
• Une expérience réussie en EMS et/ou en CMS, indispensable pour cette fonction.
• Une formation Montessori et/ou Humanitude, un atout.
• Une grande autonomie, un leadership infirmier et un bon esprit d’initiative.
• De solides compétences en évaluation clinique et sociale.
• Un sens du travail en équipe interdisciplinaire et une aisance dans la collaboration avec les partenaires du réseau.
• De bonnes compétences organisationnelles et une réelle aisance administrative.
• La maîtrise des évaluations OPAS, un atout.
• Une bonne connaissance du réseau médico-social de la région.
• Le permis de conduire et un véhicule.

VOS OBJECTIFS

• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du bénéficiaire dans une approche clinique et sociale globale.
• Utiliser votre leadership infirmier·ère pour assurer le rôle de référent·e du CAT et coordonner l’accompagnement des bénéficiaires.
• Élaborer, mettre en oeuvre et réévaluer le projet d’accompagnement avec le bénéficiaire et ses proches, en tenant compte de son projet de vie et du maintien à domicile.
• Collaborer étroitement avec les intervenant/es sociales du CAT et les équipes interprofessionnelles.
• Coordonner les situations complexes en partenariat avec les CMS, les médecins traitants et les autres acteurs du réseau médico-social.
• Décider et coordonner les actions nécessaires avec le bénéficiaire, ses proches et l’équipe interdisciplinaire en fonction des objectifs définis.
• Contribuer à la prévention, au repérage des fragilités et à l’anticipation des situations susceptibles de compromettre le maintien à domicile.
• Soutenir les proches aidants, identifier leurs besoins et leurs ressources, prévenir les situations d’épuisement et favoriser les relais adaptés.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

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