Group Statutory Reporting Superviseur — Nestlé

Description complète

Lieu: Vevey, Suisse Modèle de travail: Bureau avec flexibilité hybride / Temps plein Type / durée du contrat : Contrat permanent Date cible : Dès que possible

Soyez une force pour le bien et développez à travers des expériences qui vous poussent plus loin.

En tant que superviseur des rapports législatifs de groupe, vous serez responsable d'un portefeuille défini d'entités, de la supervision de la clôture de la période, des rapports législatifs et des processus comptables restants sur le marché. Vous agirez en tant que gardienne des politiques et procédures comptables du marché, en protégeant l'intégrité du bilan, et servirez de point de contact pour les centres de services partagés sur les questions relatives aux opérations comptables et les initiatives d'amélioration. Dans ce rôle, vous collaborerez également avec l'ensemble de la communauté des Finances pour renforcer les contrôles, la qualité des services et les améliorations de bout en bout.

Comment vous allez avoir un impact en tant que contrôleur légal de rapports de groupe

• Période de coordination Fin de la clôture dans une organisation de réseau, y compris les services partagés, en veillant à ce que les rapports financiers soient exacts et opportuns.
• À titre de partenaire de confiance et de lien clé avec la communauté des Finances, y compris les OFC, les contrôleurs d'entreprise, la consolidation de groupe, les vérificateurs externes et d'autres intervenants.
• Assurer la conformité aux lignes directrices, aux instructions et aux pratiques exemplaires de Nestlé dans tous les domaines liés au marché.
• Collaborer activement avec les centres et les fonctions de services partagés pour mener des initiatives d'amélioration de bout en bout.
• Produire des rapports légaux sur le marché conformément à la réglementation comptable suisse.
• Coordonner l'exécution des autres responsabilités en matière de rapports et de publication du groupe sur le marché, y compris le rapprochement des fonds propres.
• Agissant en qualité d'expert en la matière sur les exigences spécifiques des IFRS et des GAAP locaux, y compris le Code des obligations et la Swiss GAAP FER.

Ce qui vous fera réussir

• Forte expérience dans le domaine des finances, de la comptabilité ou d'un domaine connexe, complétée par une qualification professionnelle telle que comptable agréée ou équivalente; une certification spécifique aux GAAP suisses, telle que CPA suisse ou similaire, est un actif solide.
• Bénéficier d'une expérience acquise en comptabilité et en vérification, y compris la comptabilité fiscale, au sein d'une grande entreprise ou d'un environnement international d'entreprise.
• Démontrer une expérience importante de la comptabilité légale à l'interne, avec une expérience éprouvée de la prestation de projets financiers et comptables.
• Capacité démontrée d'engager et de communiquer efficacement avec les dirigeants de la gestion, des finances et du contrôle et les parties externes, y compris les vérificateurs externes.
• De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des données financières complexes.
• Expérience importante et démontrée en comptabilité légale interne.
• Compétences avancées dans Microsoft Office, en particulier Excel; expérience avec SAP et CFiN est un avantage.
• Fluent en anglais, avec le français préféré.

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous nous engageons à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sécuritaire pour tous.

Le processus d'embauche comprend généralement une entrevue vidéo avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche, ainsi que des entrevues et des offres finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de façon confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses électroniques officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à n'importe quelle étape du processus d'embauche.

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