Gestionnaire de vente Food / Non-Food (H/F/D) — Société coopérative Migros Vaud
- Lieu
- Pully
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Animé-e par le goût du commerce et le contact avec les clients, tu incarnes avec fierté les valeurs de notre enseigne.
Grâce à ton énergie et ton professionnalisme, tu crées une expérience client unique et participes activement à la performance de ton magasin.
- Animé-e par le goût du commerce et le contact avec les clients, tu incarnes avec fierté les valeurs de notre enseigne.
- Grâce à ton énergie et ton professionnalisme, tu crées une expérience client unique et participes activement à la performance de ton magasin.
- Offrir un accueil chaleureux et personnalisé pour fidéliser la clientèle.
- Approvisionnement et suivi de la marchandise
- Expérience dans le commerce du détail: Un atout
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): en tant que spécialiste du commerce de détail
Responsabilités principales
- Offrir un accueil chaleureux et personnalisé pour fidéliser la clientèle.
- Approvisionnement et suivi de la marchandise
- Mise en place de la marchandise et gestion des arrivages et expéditions
- Analyser les ventes et cibler les besoins de la clientèle
Exigences principales
- Expérience dans le commerce du détail: Un atout
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): en tant que spécialiste du commerce de détail
- Excellente aptitude relationnelle et capacité à créer une atmosphère chaleureuse pour les clients
- Sens de l'organisation, autonomie et maîtrise des outils informatiques. Dynamisme, serviabilité et rigueur Polyvalence et flexibilité
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur.
- Restauration: 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Points Cumulus: Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
- Banque Migros: Taux préférentiels à la Migros Bank
- Offres pour les collaborateurs: Et bien plus encore !
- Ecole-club Migros: Soutien financier pour des cours et formations à l’École-club Migros.
- Vacances: 5 à 7 semaines de vacances par année, selon ton âge ou ton ancienneté.
Ce que l’entreprise offre
- Très bonne présentation, soignée et professionnelle. Français (Très bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Centre de recrutement Migros Vaud Grado di occupazione: 80%
Détails supplémentaires
- Sens de l'organisation, autonomie et maîtrise des outils informatiques. Dynamisme, serviabilité et rigueur Polyvalence et flexibilité
- Très bonne présentation, soignée et professionnelle. Français (Très bonnes connaissances)
- Candidature et contact Centre de recrutement Migros Vaud Grado di occupazione: 80%
Notes et contenu original
- Sens de l'organisation, autonomie et maîtrise des outils informatiques.
- Dynamisme, serviabilité et rigueur
- Polyvalence et flexibilité
- Très bonne présentation, soignée et professionnelle.
- Français (Très bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- Candidature et contact Centre de recrutement Migros Vaud
- Grado di occupazione: 80%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Vaud pour ce poste ?
Société coopérative Migros Vaud indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Pully. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Vaud ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Vaud pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Vaud ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Vaud sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.