Vendeur* en fruits et légumes — Genossenschaft Migros Zürich

NouveauCHF 73 500 - 111 500

Genossenschaft Migros Zürich · Adliswil (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500

SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vous aimez les fruits frais et les légumes croustillants.

Avez-vous un œil pour la qualité?

Nous vous recherchons notre succursale MM Adliswil.

Vous aimez les fruits frais et les légumes croustillants.
Avez-vous un œil pour la qualité?
Vous soutenez activement dans le domaine des fruits et légumes et contribuez à la création d'une expérience d'achat positive pour nos clients
Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des biens, de la présentation attrayante des produits et vous assurez que notre secteur des fruits et légumes est toujours bien rempli

Vous soutenez activement dans le domaine des fruits et légumes et contribuez à la création d'une expérience d'achat positive pour nos clients
Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des biens, de la présentation attrayante des produits et vous assurez que notre secteur des fruits et légumes est toujours bien rempli
Vous inspirez nos clients à travers des conseils sympathiques et compétents dans le domaine des fruits et légumes
Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la fraîcheur
Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin Exigences
De rien. 1 an d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail de fruits et légumes
Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans les ventes/details
Niveau élevé d'expertise en fruits et légumes Vous êtes orienté client et amical
Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
Êtes-vous flexible et prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles?

Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine

Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin
Niveau élevé d'expertise en fruits et légumes Vous êtes orienté client et amical
Connaissances informatiques de base ( Word / SAP ) Allemand (bonne connaissance)
Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Niveau élevé d'expertise en fruits et légumes
Vous êtes orienté client et amical
Connaissances informatiques de base ( Word / SAP )
Allemand (bonne connaissance)
Cosa de friamo
Demande et contact Tony Jedamski Stv.
Chef du marketing et du recrutement des RH

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